任职要求:
1、没有工作经验的,公司重点进行营销培训和管理培训,向管理层方向发展打好基础;
2、公司有良好的培训学习空间,每年有专业培训和晋升机会
,公司有专业的培训机制。
3、储备公司各部门管理人员(营销、行政、市场、运营等各部门)
岗位职责:
1、熟悉公司文化和各个管理岗位的办事流程;
2、学习团队运营管理,提供可行性建议,展开培训工作;
3、人事,行政,营销,财务的全面学习,综合训练。
岗位福利:
1、无责底薪4000+提成+奖金+补助+贡献奖+年终奖(3500-5000元/月)
2、公司提供带薪培训及免费提供住宿,环境优雅,热水器、洗衣机、冰箱、空调样样俱全
3、对于刚加入公司的新人,将安排优秀主管一对一带着工作,保证新人的工作绩效