一、公司简介

浙江交通资源投资有限公司创建于2015年8月，是中国500强企业浙江省交通投资集团旗下全资子公司，注册资本5.6亿元。公司目前管理资产约85亿元。旗下管理分公司4家，参控股子公司15家，共19家子（分）公司。业务涵盖“交通养护、交通资源、交通建材、交通资源投资”四大板块。

当前，公司正致力打造国内一流的交通资源服务运营商，力争通过两个五年的发展，成为集团主业板块之一。到2020年，综合交通资源开发能力处于全国领先，总体发展水平居全国前列，产业影响力、竞争力和带动力不断增强，成为开发理念一流、产品结构一流、安全生产一流，产业规模进入国内同类省级平台企业前三位，总资产超100亿元，年营业收入突破65亿元，实现利润总额6.4亿元。到2025年末，总资产达到200亿元，营业收入突破100亿元，实现利润总额10亿元。

二、应聘条件

1、全日制本科及以上学历，2020届应届毕业生；同时招聘实习生岗位，实习生考核合格的优先录用为正式员工；

2、中共党员优先，具有学生会、班干部、社团干部等工作经历或相关实习经验者优先；

3、专业基础知识扎识，具有较强实践操作能力，有较强的学习能力；

4、有强烈的责任心,高度的敬业精神,较强的沟通协调能力。

三、招聘岗位

四、员工培养

1、职业规划：纳入正式员工编制，建立新员工一人一档定制培养，由人事部门和用人部门帮助制定职业规划；

2、师带徒培养：建立师带徒培养方案，为每位新员工确定师傅，签订师徒协议，“一对一”业务培养指导；

3、轮岗培养：每位新员工在专业相关岗位上进行轮岗锻炼，提升综合能力，促进再次择业；

4、培养目标：1-2年培养成为专业技术人才，3-4年培养成为业务技术骨干，5-6年培养成为主管级人才，7-8年培养成为公司业务专家或中高层管理人才。

五、职业发展

1、内部职业发展平台：公司选聘人才优先内部招聘，建立集团级、交通资源公司级、子分公司级和基层一线四个发展平台，集团内部305家企业，提供内部竞聘岗位机会；

2、五类人才发展通道：公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道，畅通各类人才发展机会；

3、双路径晋升发展：管理类人才发展路径（管理员-业务主管—部门助理—部门副经理—部门经理—领导层），技术类人才发展路径（技术员-技术主管—主任工程师—技术总监—总工程师—领导层）。

六、薪酬福利

1、领先的薪酬水平：本科毕业生见习期收入约6-8万元/年，转正后普通员工收入约8-10万元/年，岗变薪变；硕士毕业生见习期收入约8-10万元/年，转正后10万元以上/年，岗变薪变；

2、完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；

3、全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利；

4、杭州市生活补贴：本科生1万元，硕士生3万元。

七、联系方式

公司邮箱：553850581@，邮件标题统一为“学校 专业 姓名”

公司地址：杭州市江干区五星路荣安大厦24F

集团公司官网：ww***com[点击查看]

联系人：张先生：0571-88025760 林女士：0571-87313808

招聘交流QQ群: 477498971