一、【公司简介】：
宁波涌上外婆桥餐饮管理有限公司于2008年7月7日惊喜开幕。以经营美味“江南小菜”为主题的特色餐饮,结合宁波本土美食精华吸收外来美食精髓，为甬城食客奉上无与伦比的美味佳肴。“尝尝快乐，常回外婆桥”，公司以其独特的产品竞争力，依靠差异化的定位、科学的管理、标准化的技术工艺引领餐饮市场潮流。如今，公司员工人数增加至2000余人、经营面积达到12000余平方、餐位5000余个、每月接待人数18万余人次、每月单品金牌菜肴销售突破10000份、纳税总额超千万。目前公司拥有近40家门店，将以创“江南小菜”第一品牌为使命，用心做好每一天。
二、【公司业态】：
旗下业态共有“涌上外婆桥”、“宁波味道”、“鱼当家”、“小粮口”四大品牌，2016年成立公司商学院——涌慧商学院，宁波涌慧企业管理咨询有限公司与和各大品牌紧密合作，合作品牌有：宁波蚝翅、宁波张辣说餐饮、宁波牛吃草、宁波大江户餐饮等多家知名餐饮，得到了良好的口碑反响。
三、【企业荣誉】：
涌上外婆桥被授予餐饮行业“最具消费者好评奖”“最具人气奖”、餐饮服务食品安全示范单位、金牌合作商户、最受网友欢迎餐饮企业、宁波TOP10城市美食甄选“最佳时尚餐厅”、第九届鄞州美食商业广场时尚菜十大名菜奖、2017宁波厨师节甬菜最佳展示奖、3.15诚信倡议企业、消费者最喜爱品牌“金口碑”奖、2016年度“宁波十佳餐饮品牌”“宁波餐饮规范管理示范企业”、中国饭店协会授予的2017中国连锁餐饮消费者喜爱品牌等众多荣誉。
四、【企业文化】：
核心价值观：做人（敬畏心、专注心、共赢心）
做事（责任、合作、进取、追求卓越）
2、企业口号：尝尝快乐、常回外婆桥
3、企业愿景：打造江南小菜第一品牌
4、企业管理的“三把利剑“”：例会、梦想墙、月度启动大会
5、管理五字诀：比、学、赶、帮、超
6、企业精神：热爱、坚持，每天超越自己一点点
7、经营理念：利益共享，基业永存
8、企业宗旨：发展企业，成就员工，幸福顾客，奉献社会
9、用人原则：五化（年轻化、知识化、专业化、团队化、事业化）
四关（辛苦关、金钱关、委屈关、文化关）
三维度（忠诚度、职业素养、工作业绩）
行为准则：虚心做人，用心做事；言必行，行必果；敬天爱人，和谐共融
思想作风：与时俱进，永远不变的是“变”，学会拥抱变化，定期开展批评与自我批评
管理者与员工的关系：先做员工的学生，后做员工的先生；只有关心员工，才有资格管理员工；只有爱护员工，才有权利批评员工
留人理念：以发展留人，以待遇留人，以情感留人，以模式留人，以品牌留人，以空间舞台留人
五、【岗位需求】：
1、厨房管理见习生：6人
2、厨房各技术岗位：20人
3、前厅管理见习生：30人
4、人力资源管理见习生：3人
5、培训助理：5人
六、【岗位要求】：
男女不限，身体健康；
有一定的抗压能力和抗挫折能力；
有一定的创新能力和表达能力；
积极主动，能够适应高效的工作节奏；
有热情力和激情力，善于与人有效的进行沟通；
喜爱从事连锁餐饮服务业，并愿意在餐饮行业努力创造成就并实现自己的价值；
七、【如果您加入了我们的大家庭，您将拥有以下薪资和福利】：
试用期3个月，试用期薪资2500—3000元，转正考核通过后根据岗位薪资为3000—8000元；
员工宿舍平均6—10人一间，公司免费提供；
就餐为集体用餐，平均8人一桌，四菜一汤，公司免费提供；
公司为每位学员工提供当月生日礼物；
表现优秀的员工将给予月度评比为优秀员工，并发放奖金和证书；
公司不定期为有创新能力的员工经过审核通过后发放员工创新奖；
每月休息4天，节假日上班另计算（选择加班费或补休）；
在公司工作满一年，即可享受5天的带薪年假；
公司为每位员工免费办理人身意外险；
公司每月组织各类员工活动；
公司定期举办启动大会，让多才多艺的员工有展现的舞台和空间；
定期开展各类培训，为员工提供成长和学习的平台；
公司每年举办燎原计划班，为想要晋升的员工助力；
八、【发展途径】：
1、前厅途径：实习生→正式员工/训练员→A/B领班→主管→见习经理/实训老师→经理/店长→区域经理→运营经理→公司合伙人；
2、后厨途径：实习生/厨房各基础岗位→正式员工→领班→主管/技术骨干→见习厨师长/实训老师→厨师长→区域厨师长→行政总厨→公司合伙人；
3、公司途径：人力资源实习生→人力资源助理/专员→领班→主管→经理→总监→公司合伙人；
4、公司途径：实习生→培训助理/专员→培训主管→培训经理→高级培训师→公司合伙人；
九、【联系方式】：
联系人：雷先生
联系电话：13736156399（微信同号）
公司电话：0574—87763303
公司网址：ww***com[点击查看]
