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岗位职责:
1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
任职要求:
1、应届本科毕业生,人力资源管理相关专业;
2、对企业人力资源管理模式有了解;
3、工作细致认真,有较强的沟通协调以及语言表达能力;
4、性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的学习能力。
联系电话:0551-62798333