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岗位职责:
1、负责公司员工入离调转相关手续的办理;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,更新维护员工相关办公系统;
3、完成公司领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关管理专业,掌握人力资源专业知识与技能;
2、熟练运用办公软件,具备良好的沟通能力。