[全国]北京爸爸的选择科技有限公司

岗位

岗位职责

任职资格

薪资

需求人数

管培生

a) 重点培养的发展计划 – 由公司高层亲自指导，邀请知名教授和外部企业高管不间断授课；

b) 量身定制的培养路径 -由省区总经理或公司总部高管担任导师，一对一辅导，包括2周的入职培训（斯巴达训练营）和数月在职培训；

c) 无限可能的工作内容 -培训期内协助大区经理等公司高层管理各分公司事务，熟悉公司业务、融入公司团队，将理论知识和公司的实践逐步融合；

d) 一年管培毕业做经理 - 从职场新人开始培养，快速成为公司的中坚力量，用一年左右的时间，胜任城市总经理职务，独立负责客户关系维护、业务开拓等市场管理工作。

a) 应届毕业生或工作不超过2年的本科毕业生。

b) 积极开朗、阳光向上，出色的人际交往及沟通能力。

c) 诚实守信、勤奋主动，具有较强的团队合作意识。

d) 能够快速学习，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

e) 有日化、快消品行业、消费电子行业工作或实习经验者优先考虑。

5K-8K

50（地区不限，全国可选,苏州/广州/深圳可提供员工宿舍）

销售管培生

1.负责公司产品的销售及推广；

2.开拓新市场,发展新客户,拓宽产品销售范围；

3.负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

4.管理维护客户关系，促进与客户长期战略合作计划的达成。

1.本科及以上学历，专业不限；

2.普通话标准，具有良好的沟通表达能力和客户服务意识；

3.抗压能力强，能吃苦，有目标，敢于挑战；

4.有销售相关实习经验者优先考虑。

4K-8K

200（地区不限，全国可选,苏州/广州/深圳可提供员工宿舍）

财务专员

1.
协助日常收支的管理和核对，核销财务库存商品明细帐并保证账实相符；

2.协助公司日常会计核算、财务管理、财务检查、报税等财务工作；

3.协助材料费、报销费用等费用的审核、凭证的编制和登帐；

4.完成上级交办的各项财务工作；

1、 统招本科及以上学历，会计、财务管理、财税等与财务相关专业；

2、 良好的职业道德素养，熟练使用办公软件，有初级会计职称或者相关实习经验优先；

3、 能吃苦耐劳、抗压能力强、有较强的沟通协调能力。

4K-8K（提供员工宿舍）

10

人事专员

1.根据公司的招聘计划，完成空缺职位的招聘；

2.充分利用和挖掘各种招聘渠道，发布招聘信息；

3.完善公司的招聘流程和招聘体系，提高招聘效率；

4.通过有效的人才评估工具，甄选符合用人需求的人才；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.能独立开发各种招聘渠道，具备一定的评估能力；

3.具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力。

3K-5K（提供员工宿舍）

10

培训

1.协助企业内训、销售人员培训及对外宣讲；

2.协助公司大型活动主持工作，控制会场气氛及进度；

3.参与建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

4.与公司各部门及时沟通，更新培训资料。

1.本科及以上学历，人力资源、化学或者管理类相关专业，口齿清晰，普通话标准，男女不限；

2.形象气质好，有良好的授课表达能力及逻辑思维能力；

3.对培训工作有热情，有公开场合演讲经验优先；

4.善于学习，有强烈的自我提升意愿，能适应一定程度的出差。

4K-8K（提供员工宿舍

10