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薪酬福利
2薪酬体系:岗位工资 绩效奖金 项目奖金 提案奖金 年终奖
2激励政策:1.每年两次晋升晋级机会;2.每年两次薪资调整机会;3.每年多次各种奖项评比(突出贡献奖、金银钉奖、职业化标兵等);4.可以继承的股权激励。
2福利体系:1.五险一金;2.人才引进补贴;3.免费食宿;4.外省探亲假;5.免息购房借款。
校招职位
岗位类别 | 发展方向 | 需求专业 | 招聘人数 | 薪资(元/月) |
职能类 | 人力资源管理 | 人力资源管理、工商管理等相关管理类专业 | 4 | 4500 |
采购管理 | 纺织工程、供应链管理、物流管理等相关专业 | 4 | 4500 | |
研发技术类 | 研发设计师 | 服装设计、纺织工程等相关专业 | 4 | 4500 |
技术工程师 | 轻化工程、纺织工程等相关专业 | 4 | 4500 | |
设备工程师 | 机电/机械类、电气自动化等相关专业 | 2 | 4500 | |
产品开发与设计 | 纺织工程、服装设计等相关专业 | 4 | 4500 | |
视觉设计 | 视觉传达设计,平面设计等设计类相关专业 | 2 | 4500 | |
营销类 | 市场策划 | 广告学、市场营销、新媒体等相关专业 | 2 | 4500 |
新媒体运营 | 市场传播、新闻学、新媒体等相关专业 | 2 | 4500 | |
客户关系管理 | 文科类、管理类专业 | 4 | 4500 | |
内容文案 | 汉语言文学、中文类、传播学、新闻编辑等等相关专业 | 2 | 4500 | |
电商运营 | 电子商务、计算机等相关专业 | 4 | 4500 |
江苏康乃馨纺织集团创建于1994年9月23日,集团现有员工1500多名,其中本科以上各类专业人才300多名。经过20多年的快速发展,集团主营业务拓展到四、五星级高星级酒店纺织品、经济连锁酒店纺织品、航空用纺织品、酒店餐厅用品的设计、制造、销售、服务;经营范围延伸到电子商务、印染加工、金融服务等领域,集团年经营收入超10亿元。
集团“康尔馨”牌毛巾系列产品和“康尔馨”商标分别被认定为“中国名牌产品”和“中国驰名商标”,集团先后获得“中国质量诚信企业”、“江苏省质量奖”、“江苏省优秀民营企业”等20多项省级以上资质荣誉。
集团产品销售网络已覆盖到国内各个省、市和自治区,并远销欧美、东南亚等60多个国家和地区,其中国内五星级酒店市场占有率突破50%(目前国内有800余家五星级酒店,其中500多家选择康乃馨)。作为行业品牌领导者,康乃馨代表行业企业主导和参与《星级旅游饭店用纺织品》、《毛巾》等6项国家和行业纺织技术标准的制定。