协助主管办理人事事宜,
1.人尽其才、物尽其用,全力配合公司战略实施 ,构建公司组织架构,
2.建立各项管理制度,做到制度管人,经过充分调研,结和公司实际情况,制定一系列的 关于人事、行政方面的管理制度,并组织培训落地、并监督执行。
3.制定切实可行的绩效管理方案并组织实施;
4.根据行业特性及公司实际情况改善薪酬激励方案,并监督实施;
岗位职责:
一、岗位职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、员工考勤考核与管理;
5、各部门工作流程的建立和完善
6、有上进心、认真负责,细致 严谨 逻辑清晰、目标明确、执行力、组织协调等能力。