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管培生(总裁办公室方向)
岗位职责:
1.根据总裁要求在公司或者集团其他公司或部门轮岗训练,熟悉和掌握公司基本业务和情况;
2.根据轮岗部门安排,完成相应时间段里的考核任务和目标,掌握相应技能和工作经验;
3.协助总裁办安排或主持工作会议和活动,整理相关文稿和档案;
4.协助行政部门安排总裁日常行程和准备工作;
5.协助总裁办管理公司日常事务等。
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岗位要求:
1.本科及以上学历,管理类、中文类、金融、经济或相关专业优先;
2.气质佳,形象好,性别不限;
3.具有良好的沟通协调能力,具备较强的文笔功底;
4.具备良好的商务礼仪习惯。
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管培生(市场总监方向)
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岗位职责:
1.根据人事部门设定的轮岗公司或部门进行轮岗训练,熟悉和掌握公司基本业务;
2.根据轮岗部门的安排,完成相应时间段里考核任务和目标,掌握相应的技能和工作技巧;
3.协助公司总经理管理现有市场部门日常事务和工作;
4.协助现市场部门负责人管理市场部人员培训、考核等事项;
5.协助客服部监督市场部的目标完成情况并进行分析和提出改进意见;
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岗位要求:
1.本科及以上学历,市场营销、工商管理类专业优先;
2.具有良好的管理和领导潜力,具备较强的语言表达能力和沟通能力;
3.具有强烈的毕业三年内成功渴望和实现财富自由欲望者优先;
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管培生(法务方向)
岗位职责:
1.针对不同的业务或产品设计合同;
2.提出相应的项目法律意见并做法律意见书;
3.针对公司的内控进行定期分析并发现问题;
4.提出运营工作中可能出现的法律风险;
5.负责公司人力资源部门劳动合同、劳动纠纷、行政制定及相关法律咨询;
5.日常的其他一些工作。
任职要求:
1.有法律方面1年以上的工作经验,
2.操作过实际项目并对项目的设计有基础的理论。
3.熟悉合同的拟定和法律关系整理。
4.对金融行业有一定的研究和理解。
简历接受邮箱:hr@