“2018年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”【郑州站】
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!
岗位职责:
1、 协助经理室为团队提供日常工作策划安排,人员招募、培训、辅导、晋升规划。
2、为公司集团客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等专业的金融理财服务。
3、参与定制员工和客户间的互动活动。
任职要求:
1.有强烈的责任感和事业心,有强烈的进取心及接受挑战的性格;
2.善于学习,强有力的沟通能力和领导能力;
3.工作经验不限,本科及以上学历。