勤财成立于2018年10月.前身百年置业，成立于2008年.分别由几家优秀地产公司于2018年合并为勤财地产公司。是中国房地产经纪创新型标杆企业，主营业务覆盖二手房中介、一手房销售。开创房地产经纪行业“一二手联动平台聚合模式”，通过聚合资源、直营管理打造全员联动营销服务平台，为地产开发商和广大购房者提供良好的纽带式服务。湖南勤财地产以“立足望城、冲出长沙、辐射中南”为发展方向，为“铸经典地产品牌，造行业龙头标杆”而努力奋斗！

湖南勤财地产成立后短短时间签约合作开发商数量已突破40多家，从业人员200余人，公司规模和市场交易量增长率稳步上升。湖南勤财总部位于望城CBD核心，金星北路万泰国际写字楼东塔1116室，营业面积近600平米，为客户提供从新房项目集中认购、专车接送看房、总部集中签约、财务统一收付、售后权证过户、按揭贷款于一体的一站式服务，是湖南首家将直营团队联动营销、购房一站式服务真正落地执行的房地产经纪公司.我们秉承职业道德与诚实正直的品格，以高效沟通为核心，为客户提供高水准的服务。（欢迎优秀应届毕业生）

置业顾问（数名）（底薪）4300元 提成 五险一金

任职资格：

18至35周岁，普通话良好；

工作经验；应届毕业生，有销售经验，无房地产中介经验者，均可；

有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。

晋升空间：取公司前2—3名，由部门主管（1级）推荐或向部门经理（1级）自荐晋升特级置业顾问

岗位职责：

熟悉公司所代理项目知识；

负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（有无经验均可）；

负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；

进行商务谈判，促成买卖业务

部门主管（3名）

部门实习主管： （底薪）5000元 提成 五险一金

晋升：连续3个月完成公司综合任务，由部门经理递交转正报告至营销总监

岗位职责：

具有优秀的领导力、团队管理和协调能力；

建立和管理销售队伍，带领团队完成既定的销售目标；

能独立制定销售策略、工作计划，组织执行销售计划；

能独立负责销售案场的谈单；

具备一定的售后危机处理能力；

熟悉房产销售操作流程，市场营销、房地产等相关专业优先；

能独立负责房地产项目现场销售管理和培训工作；

优秀的沟通表达能力、执行能力、应变能力及抗压力。

电销专员（数名）（底薪）4000元 提成 五险一金

任职资格：

18至35周岁，普通话良好；

工作经验；应届毕业生，有销售经验，无房地产中介经验者，均可；

有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。

岗位职责：

熟悉公司所代理项目知识；

负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。（有无经验均可）；

负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；

进行商务谈判，促成买卖业务；

市场专员（二名）：（底薪）2800元 项目提成 五险一金

任职资格：

年龄21-30，男女不限，大专及以上学历；

具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；

较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；

具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战。

岗位职责：

开发和维护意向合作渠道，签订合作合同。

向渠道公司介绍我司项目的优势和利好，引导渠道公司带客方向。

邀约踩盘和培训，协助梳理客户情况。

及时发现问题并提出有效的解决方案。

向渠道公司传达项目最新的销售政策，准确把控合作意向。

领导交办的其他事务

项目助理（三名）（底薪）2500元 项目总提 五险一金

任职资格：

大专学历，文秘、会计及计算机类相关专业优先；

新房案场置业顾问或房地产电商同行优先；

电脑操作熟练，熟悉Office办公软件，打字速度快；

综合素质良好，富有敬业精神和责任感；

良好的人际协调能力和语言表达能力；

为人热情、积极、进取，有一定的吃苦能力，勇于面对压力与挑战；

岗位职责：

熟悉所管辖的代理楼盘，为带客到访的经纪人做好服务

参与代理楼盘的销售政策宣导以及项目维护

完成日、周、月项目销售运营数据的汇报，并形成台账；

案场问题的发现、反馈；销售回款的督促与开发商甲方的校对数据；

配合销售现场纪律维护，做好现场客户的接待工作，帮助置业顾问实现成交

人事专员（三名）（底薪）2800元 高额提成上不封顶提成 五险一金

任职资格：

专科及以上学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限；

相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件；

工作仔细认真、责任心强、为人正直

有一年以上工作经验优先。

人事主管（一名）（底薪） 6000元 提成 奖金 有经验者无实习期

任职资格：

大专以上学历，3年以上人事工作经验，擅长招聘与员工培训模块；

形象良好，能熟练使用Office等办公软件和办公设备；

具有较强的责任心，良好的团队协作意识，良好的文字功底；

能吃苦耐劳，具有高度工作热情和责任心，抗压性强。

岗位职责：

协助总经理制定人员成本的统筹规划、根据公司的经营和发展规划，制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理；

不断掌握最新法律法规，以公正、公平的态度协调劳资关系，解答员工之疑问。

结合公司实际管理状况制订《管理手册》及《员工手册》，并依据制度指导工作；

负责招聘制度的起草、修改、补充完善，并执行落实；

贯彻完善公司统一的招聘，聘任、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、任何保险等人事管理制度和实施办法，协调劳资双方关系。

制定年度招聘工作计划，实施反馈及时，年度招聘工作总结及分析；

招聘日报表，月报表及招聘管理报告，分析招聘管理状况并改进建议；

利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。

公司福利待遇：

享有国家规定节假日，享有带薪年假、婚假、产假、病假等，还有节日福利哦；

公司提供每周下午茶、每月员工生日会，每月团队聚餐；

每年有一至两次外出旅游。

联系方式：

联 系 人：易经理

联系电话：15575888610

联系邮箱：15575888610@

联系地址：长沙市 望城区 长沙万泰国际 东塔11楼1116号房