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1、拟订培训计划;
2、实施公司培训计划,并跟进培训效果反馈;
3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
4、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
6、管理培训档案,编制培训类报表和分析报告。