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单位名称 | 上海丰诚物业管理有限公司重庆分公司 | ||
主题 | 2020储备生招聘 | 招聘截止日期 | 2019-11-22 |
应聘网址 | fe***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | fc.people@ |
招聘会信息 | 是否接收在线简历 | 是 | |
招聘说明: |
2020丰诚物业校园招聘 (1 3 职业快速通道) 提问:丰诚是家怎么样的公司,与瑞安房地产有什么关系? 回答: 上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年,2008年10月成为瑞安房地产全资拥有子公司。2012年2月公司成功获得由中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的“一级资质”认证证书。目前公司注册资本超过3700万人民币,管理面积671万平方米,员工超过1500人。公司总部设立在上海,并在武汉、重庆、佛山成立了分公司。目前所管理的住宅小区及商务楼均为高档住宅小区及甲级写字楼,全国百强物业企业排名。 公司更多信息,请点击丰诚主页ww***com[点击查看]
提问:丰诚人才发展计划能够为我提供什么? 回答:1 3 加速职业发展 1=1年 1年的储备生轮岗旨在快速了解行业特性,确定未来职业发展。完成从学生到社会人的转变。 3=3年(培训内容根据加入的不同计划而定,你可以选择以下人才发展计划)
l Management Trainee (物业管理培训生计划) 物业管理培训生计划是一个为期3年的在职培训计划。通过对培训生提供完善的专业培训计划,有针对性、多方位、多业态地培养其物业管理综合管理能力,公司亦将鼓励培训生考取相关专业国内认可资质。 理想的物业管理培训生职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得助理经理的职位。 l Apprenticeship Program(师徒计划) 师徒计划是一个为期3 3 2的在职培训计划。旨在有针对性、多方位地培养学徒的工程专业技能、现场维修能力、工程维修管理等多方面的工程管理能力;通过这个培训计划,不但为学徒本身提供了清晰的职业发展路径、加速发展的机会,同时也为公司的发展储备优秀的工程类人才。理想的师徒计划职业发展规划是:8年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级工程经理的职位。 l Customer Ambassador Program(客服大使计划) 客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划,培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级主任的职位。
提问:加入丰诚有什么福利吗? 回答: 6大福利,保驾护航 - 1. 薪资福利:固定工资、年度奖金、绩效奖金、高温补助、综合补贴等; - 2. 假期福利:法定节假日、法定年假、企业福利年假、调休假等; - 3. 休闲福利:年度旅游、人才发展计划人才交流会、康乐活动; - 4. 健康福利:年度全面健康体检、平安商业保险计划、健康讲座; - 5. 关怀福利:端午节、中秋节等重大节日活动、生日关怀、住院关怀; - 6. 法定福利:基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金。
提问:有什么专业或学历要求吗? 回答: - 1. 无专业要求(物业管理、工程管理、IT专业优先) - 2. 全日制专科及以上2020年应届毕业生
注: 1. 储备生是丰诚物业的正式员工; 2. 如需申请此职位,请登录以下校招网站在线申请,除此以外,暂不接受其他途径申请。
校园招聘网站:fe***com[点击查看] 联系邮箱:fc.people@fengcheng-pms.com |
附件 |
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备注 |
需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 重庆市 重庆市 | ||||||
职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 月薪(元) | 7-10 | |||||||
职位描述 | 1 3 加速职业发展 1=1年 1年的储备生轮岗旨在快速了解行业特性,确定未来职业发展。完成从学生到社会人的转变。 3=3年(培训内容根据加入的不同计划而定,你可以选择以下人才发展计划) ?Management Trainee (物业管理培训生计划) 物业管理培训生计划是一个为期3年的在职培训计划。通过对培训生提供完善的专业培训计划,有针对性、多方位、多业态地培养其物业管理综合管理能力,公司亦将鼓励培训生考取相关专业国内认可资质。 理想的物业管理培训生职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得助理经理的职位。 ?Apprenticeship Program(师徒计划) 师徒计划是一个为期3 3 2的在职培训计划。旨在有针对性、多方位地培养学徒的工程专业技能、现场维修能力、工程维修管理等多方面的工程管理能力;通过这个培训计划,不但为学徒本身提供了清晰的职业发展路径、加速发展的机会,同时也为公司的发展储备优秀的工程类人才。理想的师徒计划职业发展规划是:8年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级工程经理的职位。 ?Customer Ambassador Program(客服大使计划) 客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划,培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是:3年培训计划结束后,根据毕业评估结果,最高会获得高级主任的职位。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
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