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岗位职责:rn1、负责公司人员薪酬、绩效工资的核算;rn2、人员入职、离职、转正等各类人事变更的手续办理,以及人事档案及劳动合同的管理;rn3、负责员工社保的增、减员工作;rn4、负责钉钉考勤系统组织构架、工作流程调整rn5、固定资产及办公用品的采购、保管、发放及费用报销;rn6、负责办公室日常办公制度的监督、管理和各部门后勤保障工作;rn7、负责日常行政管理工作、公司内部大小会议会议记录;rn任职资格:rn1、至少大专学历,人力资源管理、行政管理及相关专业优先;rn2、熟练使用电脑及各种office办公软件;rn3、具有较强的执行能力、语言和文字表达能力者优先;rn4、 个性成熟稳定,工作认真、细致,具有良好的职业道德素养;
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