岗位职责:
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、运营、市场部门等;
2、在销售部、运营部和市场部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
任职要求:
1、统招大专及以上学历;
2、工作经验不限,应届生优先;
3、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
福利待遇:
1.五险一金(社会保险 住房公积金) 带薪年假 各种节日福利 公费旅游;
2.公司提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划;
3.所有正式员工,均享受国家社会福利;
4.良好的发展空间、舒适的工作环境,充分挖掘自身潜力的机会,人性化的管理;