杭州黑云杉企业管理咨询有限公司

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CBS黑杉猎头2020届校园招聘简章

【公司简介】

杭州黑杉企业管理咨询有限公司（CBS黑杉），我们专注于互联网、高科技行业，的人才寻访（猎头）服务，帮助企业高效、精准获取优质人才，服务内容涵盖中高级人才寻访、RPO、人力资源管理咨询、培训等，具有先进的数据管理共享系统，拥有数十万有效的互联网、高科技中高端人才，从团队规模，行业影响力，营业额，客户数量等维度均为浙江省中高端人才访寻（猎头）行业前三。

CBS黑杉猎头的创始团队，拥有5-10年中高级人才寻访（猎头）经验，核心管理层原来皆为百万或超百万顾问，合作客户上百家，每年为客户输送1000多位中高端人才，积累了大量优质人才资源及丰富的成功案例，立志于成为国内招聘行业的标杆。

CBS黑杉猎头业务基于行业和职能专注:

· 5大行业：互联网非技术类、互联网技术类、消费品/零售、金融、供应链等

· 5大职能: 人力资源、财务/法务、市场/公关、投资并购、战略职能等

【公司特色】 

CBS黑杉是拥有浓厚管培生文化的猎头企业，公司从创立之初开始就制定了完善的管培生培养成长计划，公司目前的核心管理层，80%是从管培生成长起来，他们有来自浙江财经大学和浙江工商大学、浙江工业大学的学长，也有来自浙江师范大学和浙江理工大学的学姐，未来我们也会一如既往培养管培生成为我们新一代的管理层，因为我们相信，未来一定是属于年轻人的。

【公司地址】： 杭州市西湖区学院路77号 黄龙万科A座9楼

【猎头的职业优势】

1、黄金的人脉圈：20岁的你完全有可能接触到网易，小红书，海康威视等行业巨头大佬，对话阿里P9人士，和TA们无障碍交流；

2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，甚至因为深入的接触某个行业，你很有可能就此成为行业大佬；

3、高速的成长：我们的Leader平均年龄在三十岁上下，他们的职业发展速度大幅度超过了同龄人，25岁的TA们已经成为独当一面的中坚力量；

4、透明、公正的晋升路径，让你不需要担心你的职业瓶颈；

5、创业的可能性：猎头行业空间大，资本门槛低，发展潜力高，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。

【加入我们，您将得到】

1.     完善的薪酬福利：

基本薪资 福利补贴 奖金提成 优秀人员的年终奖；

毕业后缴纳五险一金（按照杭州最高比例缴纳）；

多元化活动：毕业游，下午茶，别墅趴、龙虾趴、西瓜节；

2.     丰富的人脉资源积累

管培生与正式员工同等对待，实习期间即可接触猎头核心模块，并日常对话年薪 30w-100w 、甚至500w以上的企业高管，走在行业前沿，与精英们共同成长；

3.     高速和充分的职业发展空间

内部良好透明的晋升机制，让你毕业2-3年就有机会成为管理层，独自带领团队发展；

4.     健全的培训体系

一对一师徒培训；

Team内部专业知识培训；

外部聘请行业专家培训；

不定期内部分享；

5.     轻松愉快的工作氛围

亦师亦友的leader 搞怪可爱的同事

【应聘方式】

1、专场招聘会，现场宣讲、笔试；

2、邮箱投递： cv@；

邮件标题可设置为：职位名称 学校 姓名

3、联系电话：15757132683

招聘岗位：

招聘职位	需求人数	职位描述	岗位要求
猎头顾问管培生	40	1、理解客户需求、分析职位描述； 2、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人； 3、完成候选人推荐报告的整理工作； 4、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排；   5、及时跟进候选人面试的进展和反馈； 6、同候选人沟通薪酬福利； 7、完成其他相关工作；	1. 正规全日制统招本科，2020年应届毕业生； 2. 专业不限，只要您对中高端招聘（年薪30-300万或以上）有浓厚兴趣，想立足于此行业长期深入发展； 3. 思维清晰、活跃，自我驱动，结果导向，有优秀的团队意识及专业素养。 4. 每周需保障4天及以上时间
HR	3	1、分析岗位需求，完成招聘计划； 2、通过多样化的渠道访寻目标人选 3、与候选人电话沟通职位信息，判断并筛选候选人； 4、推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。
项目助理管培生	3	1、明确需求：对客户需求及项目进行风险评估。通过评估后，开展企业及职位访谈、实地调研，确定用人标准和要求。（一般接触的是CEO vp hrd 等高端职位人士，代表的是我们整个公司去访谈）； 2、招聘研究：招聘岗位研究分析，求职人群分布调查并反馈招聘研究分析结果。（一般和客户方HR多沟通，摸清用人标准）； 3、签约立项：与客户共同讨论确定项目方案，促进签约；   4、项目执行与管理：与客户HRM/HRD全程沟通，确保招聘项目执行无偏离，推动进程及监控风险。与内部顾问及时沟通，给到顾问准确的反馈。衔接客户HR与顾问的沟通。-对内管理顾问，组成项目组； 5、节点反馈：进度反馈、焦点问题、调整方案。定期向HR报告项目进展，时时沟通问题与解决建议，以保证项目的顺利实施，与客户共同推进项目目标。

 

职位编号	职位名称	需求专业	需求人数
927133	猎头顾问管培生	不限专业	35
927134	HR	不限专业	3
927135	项目助理管培生	不限专业	3
927136	企业文化管培生	不限专业	2
927137	行政助理管培生	不限专业	2