岗位职责：
1、经营分析：全公司、全业务条线经营指标定义收集、权限审核、使用指导；公司全口径经营决策数据支持分析。
2、组织绩效：财富板块总部职能部门及全国事业群组织绩效考核的组织及实施支持工作，协助确定考核指标、目标值，计算考核得分，确定并分析考核结果等。
3、会务管理：协助部门相关会务筹备及组织工作，整理会议纪要，对领导部署工作进行整理，编制工作事项追踪表并根据已知信息及时更新各事项进展状态。
4、协助完成部门内部其他综合管理及临时布置工作。
任职资格：
1、熟练运用办公软件；
2、具备全日制本科及以上学历；
3、具有良好的数字及文字处理、沟通协调、逻辑分析能力；
4、具备良好的团队合作精神及学习意识，工作踏实、执行力强。
5、保密意识强，对接触到的公司内外部资料、信息，具有强商业资料保密意识。
