- 工作地点：成都
- 职位：介入室技师|老年干部科临床医师
- 信息来源：高校人才网
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成都中医药大学附属医院(四川省中医院)创建于1957年，是中国最早成立的四所中医药高等院校附属医院之一。现已建设成为集医疗、教学、科研、养生、保健、康复“六位一体”的三级甲等中医院，全国示范中医院，国家中医临床研究基地，中医药国际合作交流基地，国家中药临床试验研究（GCP）中心，国家药物临床试验机构，国家中医药传承创新工程项目储备库入选单位，全国中医眼病医疗中心，全国中医急症医疗中心，国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地,四川省临床医学研究中心。
根据医院整体战略发展规划，现面向社会为我院介入室、传统疗法中心公开招聘2名编制外聘用制技师，现将招聘岗位及相关要求公示如下：
一、招聘对象及范围
面向全国招聘2019年7月31日前取得大学专科及以上学历（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《岗位和条件要求一览表》（含表注）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。报名时本单位的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，应聘者本人有效学位证上的学位，应与拟应聘岗位的“学位”资格要求相符；应聘者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟应聘岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；如招聘岗位要求了职业资格条件的，职业资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以应聘。
(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
(5)尚处于试用期的新录用公务员；
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。
（三）岗位和条件要求一览表
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招聘岗位 |
岗位类别 |
招聘人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
其他要求 |
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介入室技师 |
专技类 |
1 |
医学影像技术、医学影像学等专业 |
全日制本科及以上学历学位 |
1989年1月1日及以后出生； |
1.具备大型医用设备上岗资格证，愿意接受放射工作； 2.优先条件：具有同等级医院的放射科工作经历、吃苦耐劳，愿意承担夜间急诊工作（急诊半小时能到达岗位）。 |
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老年干部科临床医师 |
专技类 |
1 |
中医、中西医结合临床、针灸推拿、临床医学等专业 |
本科及以上学历学位 |
1989年1月1日及以后出生； |
1.具有推拿按摩师证； 2.推拿技术过硬； 3.优先条件：有大型医院临床推拿工作经历。 |
应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等，均须提供必要的证明材料，若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料，则视为虚假信息，根据招聘要求，我院可认定为无效简历。
凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由应聘者自己承担。
三、应聘方式
应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，简历文件名格式为“应聘岗位 姓名 学历 ”，并将简历所有支撑材料（如学历学位证书、执业证、资格证、文章、科研证明等）制作成一个PDF文件，文件名“应聘岗位 姓名 学历”，与应聘简历一起投递至电子信箱1619144252@。凡未按以上要求投递的简历，一律视为无效简历。本次招聘不接受现场简历投递。
此次招聘简历投递有效期截止2019年10月31日18:00。
四、招聘流程
报名截止后，我院将组织通过简历筛选的应聘者进行资格审查，对通过资格审查符合招聘条件的应聘人员，我院将按照编制外聘用制工作人员招聘程序，组织进行专业素质考核和综合能力考核。
专业素质考核满分100分，包括：笔试（按照招聘岗位数与应聘人数比例）、专业素质面试、操作考试（根据岗位需要安排）、临床考核（根据岗位需要安排）。专业素质笔试、专业素质面试、操作考核主要考核应聘者专业知识、技能水平等，临床考核主要考核应聘者对专业知识、技能的实际操作应用能力。
综合能力考核满分100分，以综合能力面试方式进行，重点考核应聘者的基本素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等。
应聘人员招聘考核总分满分为100分，其中专业素质考核和综合能力考核各占50%，医院根据应聘人员招聘考核得分由高到低排序，按照招聘岗位数等额确定进入体检考核人员。在招聘考核任一环节得分低于60分或总分低于60分的，直接淘汰。
进入体检考核的人员，经体检考核合格、综合审核合格、公示无异议等程序后，确定为此次招聘录用人员。因体检、综合审核、公示等后续程序不符合要求的人员不得录用，由此出现的招聘名额空额是否递补，由我院根据实际情况自行决定是否递补。
五、联系方式
通讯地址：成都市金牛区十二桥路39号成都中医药大学附属医院人力资源部
简历投递邮箱：1619144252@
联系电话：028-87769052
附件：
1、应聘简历表
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