[福建]福建电信科学技术研究院

         宣讲会时间：2019年11月04日14:30-18:00

宣讲会地点：创101

中邮科通信技术股份有限公司（原名：福建电信科学技术研究院）创建于一九五八年，为中国电信旗下的控股子公司，2006年底随中国通信服务股份有限公司上市，是一家近三年年收入均超过十亿元的国有企业。

 

公司主要经营：软件研发、无线网络优化设备及服务、系统集成服务、电信网技术支撑维护、通信工程设计、监理、咨询，是中国最大的无线网络优化设备、通信业务软件提供商之一。

 

公司现有员工1000余人，本科及以上学历的技术人员占总数的81%，公司员工平均年龄30岁左右；拥有大量的IT技能认证师（如CCIE、CCNP、ORACLE数据库管理员等）、执业资格认证师（如一级建造师、注册咨询师、注册监理师等）以及网络优化工程资质师（如中高级CDMA网优工程师）。

 

公司向来重视人才的引进和开发，把人才资源的开发作为公司未来发展的基础。公司将为员工提供富有竞争力的优厚待遇，完善的福利和保障制度，良好的培训学习机会，现代化的科研、工作环境，以及施展才华的广阔空间，欢迎您的加盟。

 

拥有的资质在同类企业中最优、获得的荣誉在国内同行业中最全、承接的业务范围最广

 

企业资质：

Ø  信息系统集成及服务壹级

Ø  通信工程施工总承包壹级

Ø  有线广播电视工程企业资质总承包壹级

Ø  安防工程企业设计施工维护能力壹级

Ø  电子与智能化专业承包壹级

Ø  建筑智能化系统设计专项甲级

Ø  电子通信广电行业设计（有线通信、无线通信）专业甲级

Ø  工程咨询单位资格甲级

Ø  工程勘察专业类（工程测量）甲级

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   企业荣誉

•        国家创新型试点企业

•        国家火炬计划重点高新技术企业

•        国家知识产权优势企业

•        国家规划布局内重点软件企业

•        福建省海西产业人才高地

•        福建省省级企业技术中心

•        福建省省级软件研发中心

•        福建省省级重点实验室

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公司因业务扩展需要，特向全国高校招聘以下专业人才：

 

一、招聘基本要求：

1、专业及学历：计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历。

2、综合素质：良好的沟通和团队合作能力，较强的快速学习能力。

 

 

二、招聘岗位相关要求及主要职责：

★JAVA软件开发工程师(6K-15K)

（1）熟悉java开发编程、Oracle数据库开发；

（2）根据分配的任务，设计、开发、测试相应的软件模块；

（3）根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；

（4）研究项目技术细节，编写相应的说明书；

（5）参与系统的工程实施和维护支撑。

 

★技术支持工程师(6K-15K)

（1）熟悉SQL Server或者Oracle数据库等一种或多种技术，了解LINUX、Tomcat等相关知识；

（2）协助进行业务平台的运维管理，包括系统部署、系统监控、升级维护、数据备份、数据迁移、日志分析、故障排除等工作；

（3）协助处理运维事故，保障业务稳定运行。

 

★需求工程师（6K-15K）

（1）具备需求分析和文档撰写、原型制作能力，突出的语言组织能力；

（2）与客户进行产品需求沟通，把握住用户的需求，进行需求评估及产品规划，竞品调研分析；

（3）编写产品需求文档，包括产品功能、界面交互、原型设计、逻辑流程等;

（4）与开发人员进行产品需求沟通，跟进产品的交互和视觉设计，确保设计满足产品需要；

（5）与项目经理一起确定开发计划，跟踪项目进度，保证产品按规划上线发布;

 

★通信工程设计师（5K-10K）

（1）熟悉AUTO CAD绘图软件，能完成设计方案、施工图；

（2）负责通信网络分布系统工程现场勘测、设计方案；

（3）对工程过程中的施工安全、工程质量进行监督或规范指导；

（4）负责工程开通后的网络信号进行现场测试；

（5）能适应长期出差。

 

★智能化工程师（5K-10K）

（1）掌握OFFICE、CAD、晨曦定额等软件；

（2）掌握建筑智能化系统（包括常规智能化系统、机房工程、多媒体会议系统）的主要标准、规范、系统原理；

（3）对项目管理和施工流程有基本的理解和认知。

 

★施工项目管理员（5K-10K）

（1）能熟练运用office办公软件及CAD工程制图软件，掌握通信工程概预算；

（2）负责工程项目的全过程组织与实施，协调施工资源，保证工程进度；

（3）负责对施工队伍施工过程管理，包括安全、成本、进度、质量、材料、合同信息方面等管理；

 

★市场销售工程师（5K-15K）

（1）具有较强的应变能力，能够灵活思考解决问题；

（2）负责运营商客户关系维护，项目发掘；

（3）推进项目流程，解决商务问题；

（4）能适应长期出差，派驻省外片区。

 

三、应聘方式：

现场应聘：现场进行简历投递       初步筛选简历后现场进行笔试       根据笔试成绩通知面试        邮件或电话通知面试结果

 

网上应聘：（1）可通过邮箱rlfsti@进行个人简历的投递（请备注应聘岗位）。

         （2）可关注中国通信服务福建公司招聘网站：ww***.cn[点击查看]

 

公司地址：福建省福州市五一中路57号闽东大厦        邮 编：350005

 

 

 

 

公司薪酬福利政策

 

一、具有行业竞争力的薪酬及人性化的福利待遇

1、薪酬与福利体系：岗位工资、年功津贴、绩效奖金、劳动保险、各种补贴及福利等组成。

2、各类奖金制度：月度绩效奖金、年度绩效奖金、核心人才奖励、资格证书奖励等。

3、多样化的福利补贴：午餐补贴、提租补贴、高温补贴、通信补贴、交通补贴、过节费、工会活动费等。

4、体现人文关怀的各类礼金：年度体检、结婚礼金、生日礼金等。

5、租房补贴：为外地单身员工设置的租房补贴，补贴时长18个月。

 

二、规范化的社会保险及企业特别设置的补充保险，给员工更多保障

1、规范化的社会保险：基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。

2、特别设置的企业补充保险：补充养老保险、补充医疗保险、补充工伤保险。

 

三、最优的实习待遇

公司为实习生提供优厚的实习待遇、午餐补贴，为外地的实习生提供免费住宿以及报销实习/毕设的往返路费（火车、动车）。

 

四、完善的培训体系及职业发展通道

1、培训：

1）培训方式：岗前培训、日常公司内部技术交流培训、根据工作需要外送培训。

2）培训奖励：公司提供个人取得的IT技能认证及职业资格考试认证的费用，对某些资质的获得者进行奖励并每月给予补贴。

2、职业发展：

  1）软件开发类：

                                                 项目经理   产品线经理

 初级软件开发工程师      中级软件开发工程师        

                                                 高级软件开发工程师    技术总监

 

2）通信工程类（设计、施工）：

 

初级工程师      中级工程师      项目负责人     项目经理    项目总监    部门经理

 

3）市场销售类

 

市场营销员     中级销售工程师     区域总监      片区总经理     公司销售总监

 

五、假期制度

1、工作时间：公司实行五天工作制（每周一至周五），每天是7.5小时工作制。

2、节假日：按国家规定享受各类法定节假日及企业年休假。

 

六、其他事项   

户口迁移：公司可以为正式录用的员工提供公司集体户的落户。

 

提醒：用人单位招聘人才，以保证金、培训费、介绍费等名义向应聘者收取费用都属于违规（就业协议书约定违约金除外），请广大学生提高警惕！校就业创业指导中心举报邮箱：1102426642@