[苏州]车巴达（苏州）网络科技有限公司

发布时间：2019-10-28

请同学们提高警惕，不要在招聘环节缴纳任何费用！

巴士管家——2020届校园招聘简介

（1）单位简介：

车巴达（苏州）网络科技有限公司成立于2015年5月，由江苏大运牵头省内十三家客运企业与同程旅游共同组建。同年7月，上线道路客运出行服务平台——巴士管家。

  江苏大运交通运输集团股份有限公司，是由苏州汽车客运集团有限公司、无锡客运有限公司、常州公路运输集团有限公司、南通汽运实业集团有限公司四地道路客运骨干企业合资设立的道路旅客运输大型企业。

  截至目前，巴士管家APP下载量超1亿，已拥有用户量3500万，微信公众号及小程序关注用户超900万。作为中国道路运输协会官方互联网售票合作伙伴，巴士管家已互联互通全国22个省份、260多个地级市的官方渠道，日均出票10万张，最大峰值突破30万，年服务超过4000万人次，累计服务人次超1亿，在“互联网 客运”领域处于行业领先地位。

  巴士管家团队由深耕道路客运行业数十年的资深人士与专注产品研发的互联网行业专家组成，充分实现了线上与线下的深度融合。目前，巴士管家设有产品中心、系统研发中心、运营中心、出行业务中心、综合职能中心等部门，全方位携手道路客运企业共同打造“互联网 道路客运”行业新标杆。

公司主要荣誉：

2015年成为中国道路运输协会官方互联网售票合作伙伴

2015年度江苏十佳APP称号

2017年度苏州规模型平台企业

2018年认定成为高新技术企业

2018年巴士管家获得公安部网络安全管理技术表彰，网络安全管理得到官方肯定。

2017、2018连续两年度获得年度优秀微信智慧生活服务称号

2019年评选为江苏省互联网企业50强

2019年入选中国新互联网企业百强榜

2019年入选交通部运输服务榜样品牌50强

  

  本次校园招聘，我司拟招聘13位2020届应届本科和硕士毕业生，其中11个管理培训生岗，2个全职岗位。管理培训生入职后，将针对性开展2-3个月的通识类和技术类培训。欢迎各个专业的同学积极投递。

 

（2）需求岗位及面向专业：

职位一：产品类管理培训生，2人—数学，统计学，心理学，计算机、软件工程等专业。

职位二：研发类管理培训生，5人—数学，计算机、软件工程等专业。

职位三：业务运营类管理培训生，4人—市场营销，心理学，管理学，经济学等专业。

职位四：客户中心助理，2人，不限专业。

（3）简历投递方式及联系方式：

 电子简历以“姓名 求职岗位 学校名称”命名，投递至：hr@

联系人：陈女士      联系方式：0512-88968830 /88968809

（4）宣讲会时间:

 南京理工大学 2019年10月23日  14:00-17:00  主校区第四教学楼A208

南京邮电大学 2019年10月24日  15:00-17:30  仙林校区 教2-404

河海大学     2019年10月25日  15:00-17:30  江宁校区 致高楼B110

郑州大学     2019年10月28日  15:00-18:00  新校区 信息工程学院205教室

苏州大学     2019年10月30日  14:00-17:00  天赐庄校区鸿远楼101多媒体教室

    招聘会时间：

东南大学     2019年10月16日  8:30-12:00   九龙湖校区 体育馆2号馆

苏州大学     2019年10月19日  09:00-12:00  苏州独墅湖体育中心一楼

苏州科技大学 2019年10月23日  14:00-16:00  石湖校区数理学院逸夫楼一楼

南京理工大学 2019年11月02日  09:00-12:00  主校区体育馆

西交利物浦   2019年11月13日  09:00-12:00  西浦多功能厅

（5）薪资福利

根据职位和学历的不同，年薪为8-16万，公司有完备的培训晋升、薪酬福利体系，领取毕业证正式毕业后，和公司签订劳动合同，公司为员工全额缴纳苏州园区五险一金，实习期可提供住宿。

（6）管理团队

1、CEO,毕业于南京财经大学，曾就职同程网络科技股份有限公司，先后参与了同程旅游与去哪儿、艺龙、携程三大OTA的战略合作谈判及后续业务合作对接。

2、业务总监，苏州大学经济法学硕士毕业，曾就职苏州汽车客运集团有限公司，任董事长秘书，全程参与车巴达公司的筹建工作，负责巴士管家汽车票资源实现22个省市260多个车站的资源接入。

3、研发总监，太原理工大学计算机专业本科毕业，曾就职同程网络科技股份有限公司研发部门负责人。负责整个系统研发中心，搭建整个系统研发中心组织结构，从0到1的实现。

 

职位简介如下：

 一、产品类管理培训生——T线职位轮岗
职位一：
助理产品经理：
1、负责手机客户端、M站、PC端、小程序产品的规划与设计；
2、责编写规范的需求规格说明书、用户使用和培训手册，负责用户培训；
3、负责产品的市场分析、产品竞争力和策略分析，跟踪最新发展趋势；
4、根据市场需要，拟定相关产品发展规划、产品设计、实施路线图；
5、对产品市场推广、商业合作、营销策略提出建议，确保达成产品的各项目标；
6、通过调研、数据报表等方式收集并分析市场信息和客户需求, 并主导需求内容的实现。

二、研发类管理培训生——T线职位轮岗：

职位一：

初级java开发工程师：

1、 协助数据产品的业务系统开发；

2、 协助处理系统中所存在的问题，并持续优化； 

3、 完成上级交办的任务。

 

职位二：

初级.net开发工程师：

1、负责公司系统及接口开发与维护

2、编写开发文档和流程文档。

3、开发支撑客户端接口和维护。

 

职位三：

初级前端开发工程师：

1、负责HTML5应用的开发与维护；

2、负责小程序应用的开发与维护；

3、参与前端统一组件库编写；

4、关注和学习业界最新的大前端技术。

 

职位四：

初级android开发工程师：

1、负责Android平台应用软件的设计及开发；

2、负责Android平台软件代码的编写、调试及后期维护；

3、配合设计及测试团队完成软件用户体验、运行速度、功能等方面的改进及提升；

4、根据需求改进产品，开发新功能，进行版本迭代，并且能够参与产品需求的沟通，讨论和协调。

 

职位五：

初级测试工程师：

1、负责无线app产品的业务测试工作

2、制定、编写测试方案，计划，用例，报告，提交测试结果；

3、发现产品问题，提供调试和跟踪信息，协助开发人员修复问题并进行验证；

4、理解产品设计需求，结合用户使用情景进行测试用例设计、讨论和改善。

 

三、业务运营类管理培训生——Y线职位轮岗

职位一：

产品运营助理：

1、对供应商就平台使用进行相关培训沟通工作；

2、具体负责调研项目的需求接洽、研究设计、数据收集和分析、报告撰写、报告陈述和推进落地等工作；

3、与产品经理、视觉/交互设计师紧密合作，配合完成产品开发、设计和优化相关的用户研究工作，

4、对活动数据进行对比和分析总结，不断优化运营效果，有针对性的调整运营活动策略。

5、围绕巴士管家业务数据，研究各供应商单位的用户人群、行为、相关数据，目标是为供应商提供更有针对性的经营意见，促进业务量提升；

6、实时关注，收集供应商的服务落实情况，制定整改意见；

7、具体负责数据收集和分析、报告撰写、报告陈述和推进落地等工作； 按需参与供应商侧的营销活动，做好总结汇报。

职位二：

会员运营助理：

1、负责用户体系运营、通过持续不断的营销及用户关系维护，提升关注用户的活跃度和粘度；

2、运营会员权益、积分商城等，综合提升平台的交叉营销能力及客户粘性与品牌好感度；

3、定义并统计各项活动的关键数据。通过分类整理和分析，评估活动效果，为活动相关决策提供依据；

4、围绕巴士管家平台会员数据，开展用户人群、行为等画像的相关研究，目标是营造用户归属感，从而提高用户粘性；

5、定期针对不活跃用户进行唤醒及召回。

职位三：

新媒体运营助理：

1、负责微信、微博、头条号等新媒体平台内容编辑、更新、管理及互动；

2、协助配合活动策划等营销活动；

3、通过有效的运营手段增加有效粉丝数，提升粉丝活跃度，逐渐提升公众号的关注度和影响力；

4、参与新媒体运营策略的调研与策划，参与策略的讨论制定。

 

四、客户中心助理

1、 主要负责通过电话与用户沟通，并解决用户在平台遇到的咨询与处理；

2、 各类值班公共账号的登录及关注，对于各群问题的交接予以高效答复及处理；

3、能根据公司安排适应白晚班各种班次，并能在节假日及个别突发高峰时段配合加班。

4、配合组长领班的工作要求，并完成部门的业绩指标。