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江西华公教育招聘简章
江西省华公创办于2012年2月,旗下有华公公考、华公 教师、华公金悦酒店、纳成心理、8090成长夜读五大品牌, 其中主营业务为专注于公职人员招录、教师资格证与中小学教 师招录考前培训,是一家集考务咨询、教学与教研、考前面授 培训、在线教育服务、心理辅导为一体的职业教育集团。过去 7年,培训总量突破10万人次;未来五年,公司将集全体华公人智慧,不断引进和培养专业人才,以专注创品牌,以质量树口碑,以服务赢信任,致力为高素质人群提供职业考试成长全过程解决方案。
华公愿景:做高品质的百年教育品牌
华公价值观:一切围绕客户满意做工作,一切依靠艰苦奋斗的员工谋发展
华公使命:考试让稳定的工作更好找
岗位介绍:
一、公考督学师(科目:言语、判断、资料、数量、申论、公基、面试) 30人 基本待遇:年薪8万以上 等级期权
其他福利:晋升讲师、住宿申请、午餐补贴、五险、生日节日福利、外出旅游...
任职要求:
1、认同知识改变命运,责任心强,能够根据华公课程安排督促学员完成学习,并开展题目解题指导;
2、原则专业不限制,同等条件根据科目性质相关专业优先考虑,具体如下:
(1)督学科目为言语理解、判断推理及申论,法学、哲学历史、汉语言文学、经济管理、新闻传播等相关专业,有高考语文教学经验者优先;
(2)督学科目为数量关系、资料分析,工科、数学、理学等相关专业,有奥数教学经验者优先;
(3)督学科目为综合/公基,法学、社会学等相关专业,事业单位笔试客观题正确率70%以上者优先;
(4)督学科目为面试,法学、社会学、哲学、心理学等相关专业,有政府单位实习者优先。
二、教师招聘考试督学师(科目:教综、语文、数学、英语)
基本待遇:年薪8万以上 等级期权
其他福利:晋升讲师、住宿申请、午餐补贴、五险、生日节日福利、外出旅游...
任职要求:
1、认同知识改变命运,责任心强,能够根据华公课程安排督促学员完成学习,并开展题目解题指导;
2、原则专业不限制,同等条件根据科目性质相关专业优先考虑,具体如下:
(1)教综督学师为教育学、心理学等相关专业优先;
(2)专业科目督学师以语文、数学、英语等相关专业优先。
三、课程咨询顾问:5人 年薪8-12W
岗位职责:
1、向客户介绍及销售公司课程,完成公司销售任务;
2、根据客户的需求为客户推荐课程及学习计划;
3、负责来访学员的咨询,向来访学员讲解公司的学习理念及学习方法并解答学生问题;
4、负责学员招收及学员学习情况跟踪并协助教师落实各项教学活动;
5、保持与客户的良好沟通与联系;
6、进行学费的收取和开票。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有颜又亲和,善于言谈,性格开朗,大方自信;
3、有上进心,有相关工作经验者优先。
四、市场运营:10人 年薪8-12W
岗位职责:
1、负责各地市(南昌、九江、上饶、吉安、赣州及其他地市)区域项目前期市场调研以及协助上级后期策划工作;执行市场推广计划和方案,包括市场活动、广告及公关;
2、负责维护和开拓各类考试项目的学员关系;
3、负责各类考试项目制定区域内的渠道开发;
4、负责地面宣传活动。
任职要求:
1、工作地址各地市,可接受短期出差或加班;
1、大专及以上学历,市场营销专业优先;
2、有上进心,了解教育市场渠道并对市场有分析和见解;
3、责任感MAX,执行力MAX,能吃苦耐劳并有团队精神;
五、新媒体运营:5人 年薪8-10W
岗位职责:
1、负责线上平台运营,包括微信公众号、个人微信、微博、抖音头条等社交媒体营销;
2、负责网站上相关项目资讯、资料等的发布,制定官方微信、网站的推广策略与运营策略,并负责执行实施;
3、根据部门总体市场战略及考试项目特点,负责品牌产品的创意及策划,如视频、H5产品、图文等;
4、负责新媒体对外推广资源的购买及拓展;
5、充分利用各类社会化媒体工具。来实现网站推广、口碑积累与粉丝沉淀。
任职要求:
1、计算机、电子商务专业优先;
2、网络达人,微信、微博、网易、新浪无所不玩;
3、善于学习,喜欢阅读,有创新精神和团队精神。
六、财务助理 2人 年薪5-8W
岗位职责:
1、审验原始凭证的合法性和准确性,完成日常报销工作;
2、负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转账、结算等工作;
3、做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查,保证账实相符;
4、根据企业经营管理需要,按照企业的相关规定保管现金及票据等;
5、负责及时查询企业现金和银行存款;
6、核对各类数据表格,并能积极与部门其他人员沟通协作;
7、完成领导交给的其他业务。
任职要求:
1、财务相关专业大专以上学历,取得毕业证书;
2、具备会计从业资格证书,有相关工作经验者优先;
3、具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法等;
4、具备良好的职业道德水平;
5、能配合好部门安排的工作,具有团队意识。
七、行政人事助理 2人 年薪5-8W
岗位职责:
1、协助人事行政经理,办理人事行政等事务性工作的处理
2、负责办公环境维护及行政监督管理辅助工作(办公用品采购、会务安排等日常行政保障工作);
3、负责公司档案的整理;
4、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排;
5、完成其他人事及行政辅助工作;
6.通过电话招聘、校园招聘、人才市场等途径完成招聘任务;
7.员工,入职、离职手续办理;
任职要求:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
2、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有较强的沟通领悟能力,判断决策能力;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、有强烈的责任感及敬业精神,具有一定的抗压能力。
福利待遇:
1、公司人性化管理,包住宿,有食堂;
2、周末双休;法定节假日正常放假;
3、参与项目活动提成,不局限于标准工资;
4、一年三节福利,定期员工聚餐,生日会,团队活动,集体外出游玩,拉近同事之间距离,提升凝聚力;
5、有五险,有机会参与公司股权分红;
6.我司注重人才培养,能够提供就业者不断充电学习的机会,快速的晋升渠道空间;
7.我们拥有一个年轻心态的团队,氛围良好,领导人实力非凡,公司周边环境优美,住房不贵,公司有大梦想,我们一起成长。期待你的加入。
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双休 五险一金 法定假日 交通补贴 带薪年休 三节福利 集体旅游
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