浙江工业大学管理学院招聘mba教辅人员

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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为管理学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：

表1人才派遣岗位招聘计划表

序号

岗位名称

岗位类型

岗位职责

应聘条件

应聘联系方式

MBA教辅人员

1.协助咨询电话的整理及电话回访工作；

2.协助通知书邮寄工作；

3.微信公众号和招生官网的内容更新工作；

4.完成领导部署的其他工作。

1.熟练使用office等办公软件，有较强的学习能力；

2.具备良好的职业道德和敬业、奉献精神，能适应周末调休；

3.会使用平面设计相关软件优先；

4.有相关招生咨询经验者优先。

联系人：陈老师，联系电话：88320256，应聘邮箱：mbazs@

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2019年11月4日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位姓名 ”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2：

表2：B2类岗位聘期工资结构表

工资学历	专科	本科	硕士	博士
岗位工资（单位：元/月）	2600	3300	4000	5000
年贡津贴	年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖	由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。

浙江工业大学人才交流中心

2019年10月28日

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