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深圳市软衣房商贸有限公司 | ||||||||||||||||||||||||
2019-11-01 16:43 审核人: | ||||||||||||||||||||||||
第一家门店创立于1992年12月4日,软衣房为全家提供健康与舒适兼具高性价比内衣全系列产品。从1998年运用连锁发展模式,软衣房在商品质量和售后服务上建立了相当声誉,至今拥有连锁店近两百家,线上线下超十万会员。 通过多年连锁店管理体系运营及商品企划经验积累,不断地了解最新的色彩、款式、面料等信息,谨慎的选择原材料、不断进化工序、具有深层次行业研究和消费者需求的理解,并第一时间反映在产品中,实现从商品设计、制造到零售的垂直整合,成为内衣行业SPA自有品牌零售商经营模式的引导者。 坚持秉承“超出顾客满意直到顾客感动”服务理念的软衣房团队,在确保消费者内衣穿着的安全性和舒适感同时充分体现其高性价比,为大众创造更美好的生活视为企业使命。
我们是软衣房,为社会提供价值,为个人提供学习成长和公平发展的平台! 我们有一群有梦想爱拼搏的伙伴们; 诚邀有志之士加入,共同推动零售业的发展!
招聘岗位
一、需求岗位:总经理助理 需求人数:2人
【我们的工作内容】 我们期望新加入的有志青年能从各部门业务基础出发,通过6个月的综合培训学习,结合本身的专业知识、经验,逐步熟悉、掌握各部门工作流程成为综合性人才协助总经理工作开展。
【我们需要这样的你】 1、本科以上学历,性别专业不是问题; 2、关注零售行业发展,对零售行业有浓厚的兴趣; 3、学习能力强,具有发展和培养的潜质 4、优秀的沟通能力及敬业精神 5、积极主动, 善于自我激励和创新 6、责任心强,良好的团队合作精神 7、良好的电脑操作技能
二、需求岗位:服装跟单设计 需求人数:5人 岗位职责: 1、根据市场流行趋势和企业品牌服装风格设计开发新品以及绘制样品图; 2、跟进与审核新品样品,与生产厂家工艺人员沟通、密切配合,确保样品制作符合品牌标准; 3、收到订单后根据产前样再次审核确认; 4、协助完成面、辅料的采购工作; 5、建立设计及有关资料的档案。 职位要求: 1、大专以上学历,服装设计类专业; 2、关注零售行业发展,对零售行业有浓厚的兴趣; 3、具有高度的责任心,对服装设计有高度的热情,有较高的抗压力吃苦能力; 4、具备优良的职业道德操守,良好的团队合作精神及优秀的业务沟通能力,有独立胜任岗位工作能力。
三、需求岗位:QC(品控) 需求人数:5 工作职责: 1、控制公司产品生产质量,保证产品品质符合要求; 2、根据公司要求在货品生产过程中对货品进行分期检查: (1)早期检查:大货开始生产进行早期检验,主要是到车缝车间看每个工序各个车位的车缝质量,加强控制一些关键部位或难度比较高的工序的质量控制,尽早发现问题解决问题及预防问题。 (2)中期检查:大货有成品就可以进行中期检验,对产品的颜色、工艺、尺码、缩水、面料等进行检查,发现问题解决问题。 (3)后期检查:最后检查整烫效果货的款式与样衣相关资料比较,确定大货及格或者返工。 任职要求:
2、关注零售行业发展,对零售行业有浓厚的兴趣; 3、具有高度的责任心,有较高的抗压力吃苦能力; 4、具备优良的职业道德操守,良好的团队合作精神及优秀的业务沟通能力
四、需求岗位:储备店长 需求人数:20人 岗位职责: 1、完成店铺销售计划; 2、组织协调与监督执行店铺人员日常培训和陈列; 3、负责店铺日常管理工作; 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项目销售计划工作; 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常管理工作; 6、确定商品组合与商品陈列的归类,广宣品、道具摆放适合公司要求; 7、负责店铺安全(防火、防盗等安全); 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、热爱零售行业; 3、具有较强的沟通力及服务意识,能吃苦耐劳; 4、较强的团队管理能力、能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、具有一定的电脑操作技能。 发展方向: 1、系统的岗前培训,定期的岗中培训; 2、晋升机制:储备店长-店长-督导-区域经理-营运经理或其他管理岗位; 3、根据店铺需求,经培训后分派到不同区域负责当店店长工作。 工作地点:四川省内(成都、绵阳、江油、德阳、广汉等) 薪资福利:
联系方式
联系人:李女士 职务:人资行政部经理 座机号码:028-65017799 手机号码:13880915894 联系邮箱:jie.li@ 时间:11月6日下午15:30 地点:综合楼二楼X1217
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