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宣讲会信息

宣讲单位：重庆链家高策房地产经纪有限公司工商查询

宣讲时间：2019年11月07日 15:30

所在学校：重庆科技学院

宣讲地点：大学生就业创业服务中心宣讲厅2

点击人次：38

单位简介

贝壳找房由链家网于2018年升级而成，是以数据驱动为核心的品质居住服务平台，也是业内唯一推出VR看房的大数据平台，旨在整合房地产资源，推动行业正循环。涵盖新房、二手房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关业务。原链家一直是行业的开拓者和变革者，自2001年成立以来，不管是提出签三方约，透明交易，还是坚持真房源，推出八大安心服务承诺，都体现了“做正确事、对用户好”的价值观。现贝壳已有除链家、德祐以外的平台签约及意向合作品牌超40个，接入合作伙伴门店突破1.1万家。2018年贝壳将覆盖全国95个城市和地区。未来几年，将进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人。贝壳致力为员工提供更多的学习资源和成长机会。我们半年投入的学习时长超过了32万小时，我们每月平均的投入费用达到4602万。另外，愉快的工作氛围，充实的工作内容，明亮的工作环境

招聘简章

贝壳重庆新房招聘简章

一、公司简介

贝壳重庆新房是依托直销、代理、渠道联动、电商为核心的服务平台，以专业为核心、体系化管理、成熟运作模式、高效联动团队，助力突破新房项目去化难点。线上最大的真房源数据库，线下业务全覆盖，前期定位、数据研判，形成大数据报告，辅助开发商产品定位，精准获客，提升交易效率，提供更高品质服务。

贝壳重庆新房以：“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”作为核心价值观。围绕一手房销售，业务范围覆盖主城九区及重点区县当前拥有员工超过4000人，办公写字楼覆盖重庆主城各大商圈及10个区县。

贝壳重庆新房秉承规范、品质、高效的案场服务原则，线上+直销+代理+渠道全贯通，案场、渠道无缝对接，形成合力，缩短磨合时间快速抢占先机，提高作业效能。2018年，贝壳重庆新房与融创、万科、金科、鲁能、恒大、绿地等60多家品牌房企建立起营销、代理战略合作，以链家门店为依托，渗透主城九区，辐射大重庆，成功策划并落地包括鲁能领秀城、华南城、富力城维也纳、融创滨江壹号等150余项目的营销解决方案，持续引领重庆地产营运市占第一。

二、晋升通道

（1）纵向晋升：

（运营版块）房产经纪人-小组经理-高级经理-区域经理-区域总监—大区总经理

置业顾问—高级置业顾问—销售主管—销售经理—销售总监

（职能版块）专员-主管-经理

（2）横向轮岗及晋升：可根据公司发展需要竞聘其他版块的岗位

三、招聘岗位

见附件一。

四、工作地点

重庆主城各区就近安排

五、简历投递方式

邮箱：415373329@（简历以及邮件主题命名：姓名+学校+应聘职位+工作地点）

附件一

招聘岗位

岗位要求

岗位职责

薪资及福利

房产经纪人

（10人）

1.统招大专及以上学历，专业不限。

2.性格外向，沟通能力强，敢于挑战自我，具有良好的团队精神。

3.工作积极主动，踏实认真，具有较强的心理素质，敢于接受房产行业的压力与挑战。

1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；

2.负责房客源的匹配，与客户建立良好的业务合作关系；

3.负责公司一手楼盘及商铺的买卖,并在Offline线下为客户提供优质的看房体验，促成业务成交。

薪资：

实习期3500元 + 50%提成；

转正后3000—6500 + 50%—85%提成。

福利：

1.实习期购买商业保险，

2.毕业及转正买五险一金；3.各种现金奖励+孝顺金+互助金+生日礼品+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。

策划专员

（5人）

1.统招本科及以上学历，专业不限。

2.细致认真，思维活跃。

3.具有较好的亲和力，良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。

4.有市场策划相关经历，能够独立撰写项目提案、项目营销执行报告优先。

1、负责项目市场资料、数据、营销推广信息反馈的收集、整理、分析。

2、负责项目的日常策划方案的撰写及执行。

3、负责协助完成项目的营销过程中的关键报告；

4、配合并指导项目方执行落实营销计划、媒体计划及各项活动方案；

5、配合销售案场，完成现场销售活动的配合工作；跟进项目销售情况，反馈现象并提出解决方案、提供策划支持。

薪资：

实习期3000；

转正后按职级定薪。

福利：

1.实习期购买商业保险，

2.毕业及转正买五险一金；

3.各种现金奖励+孝顺金+互助金+生日礼品+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。

置业顾问

（10人）

自然条件：男1.75m以上，女1.60cm以上（两江新区1.65cm 以上），身材匀称、相貌端庄。

文化程度：统招大专及以上学历

（仅校招入职不要求工作经验）

特殊要求：

1、具备良好的职业修养、沟通与表达能力、团队协作能力、应变能力、客户谈判能力，服务意识强；

2、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

3、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

1、热情、积极、规范的做好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑，保证销售过程中对客户陈述内容的准确性、及时性；

2、销售成交，催收房款，完成销售收入指标；

3、负责销售合同、按揭合同的签定工作，签定之后及时会签并转交开发商合同科；

4、负责各自的销售统计及客户分析建档工作，配合策划作好市场统计汇总及信息反馈；

5、负责办理本项目的抵款房源相关手续；

6、负责持续性完成竞争项目市场调研工作；掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

7、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。

8、负责填写工作日报表，向上级汇报工作情况，定期作工作总结，并能够根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的有效性与计划性。

薪资：

2100-3000元

+千分之1.4—千分之1.6提成

福利：

1.实习期购买商业保险，

2.毕业及转正买五险一金；

3.各种现金奖励+孝顺金+互助金+生日礼品+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。

招聘专员

（5人）

1. 统招本科及以上学历；

2. 沟通表达能力强；

3. 脚踏实地、吃苦耐劳；

4. 工作认真积极；

5. 有目标，并为之付诸努力。

6. 有耐心，符合我司价值观。

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；