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1500-3000元
* 专业要求:
* 职位描述:
简历请投递至:wangyao11@,请注明应聘岗位。
职位职责:
1. 根据所内人力资源规划,负责员工关系管理体系建设;
2. 负责所内员工培训学习事宜;
3.负责建立员工人事档案,建立、更新人事等相关信息;
4.协助完成企业人员学历晋升、岗位晋升、人才工程、职称评定等工作;
5.负责员工关系维护工作。
专业要求:
人力资源等相关专业优先,其他专业亦可
任职要求:
1、本科及以上学历(211院校),2021届毕业生优先;
2、熟练使用办公软件
3、勤奋敬业,细心踏实,具有较强的责任心;
4、尽快到岗,一周保证四天及以上到岗。
福利待遇:
员工食堂,健身房,五星级办公环境…并提供丰厚的实习期工资,优秀者可转正录用。