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一、公司简介
浙江步森服饰股份有限公司,创立于1985年,是集服装研发、设计、制造和销售于一体的大型服饰企业。目前已拥有近千家步森服饰品牌专卖店,营销网络已全面覆盖中国各大省市。步森职业装服务国内4000余家大型企业单位,步森产品更畅销国外86个国家和地区,广受国际客商欢迎。
BUSEN步森坚持品牌经营的发展战略,商标先后获得中国驰名商标、中国名牌、出口名牌、中国最具市场竞争力品牌、中国服装百强企业等八大国家荣誉。深厚的品牌积累,奠定了步森男装在中国服装领域不可撼动的地位,成为国内首屈一指的强势服装品牌。于2011年4月在中国A股成功上市(股票代码 002569)。
2013年步森成立“中国男人型体研究中心”。同年,邀请国际巨星黄晓明先生成为品牌形象战略代言人。不断优化制衣工艺,执着于款式的细微变化,并以独创的优型制衣哲学五大维度为精研标准,为男士们带来厚重质感的品牌价值观念。
2018年,BUSEN步森引入全新的“城市***新零售”生活社交购物理念与步森供应链管理 & 金融服务中心。将传统的服装产业多元延展。新增3C产品、图书阅览、休闲娱乐、科技互动等为一体的服装展示、科技体验、交流互动特色智慧门店,打通步森男装品牌线上线下销售,共享大数据,实现精准营销。打开品牌资本,展开订单、应收帐款、仓单等优质融资项目。
二、招聘岗位
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位信息 |
1 | 销售业务员 | 10 | 大专以上 | 市场营销、工商管理等相关专业 | 负责传统加盟、直营、联营渠道的挖掘和维护,指导店铺销售,提升门店销售业绩和管理水平; |
2 | 服装设计师/管培生 | 5 | 大专以上 | 服装设计类 | 根据公司品牌产品定位和市场客户需求信息,按时完成规定款的产品开发图稿设计工作; 及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况,应用于产品设计中; |
3 | 外贸业务员 | 2 | 大专以上 | 服装设计、纺织工程、国际贸易类 | 协助业务经理执行外贸营销策略,积极准备和参加由公司组织的国内外展览会; 负责对外接待、洽谈、签订出口合同,全程跟踪服务外销订单; |
4 | 采购专员 | 2 | 大专以上 | 服装设计、纺织工程类 | 负责面辅料、成衣采购供应商的挖掘,按照面辅料招投标参数规格、颜色等进行寻样; 根据业务需求,进行样品分析,利用资源采购性价比较高的物品; |
5 | 工艺师 | 2 | 大专以上 | 服装设计、纺织工程类 | 负责向设计部门提供产品工艺的技术支持,对接外协厂的工艺,培训指导跟单前的新工艺要求; 对产品进行做法评批、配置成分辅料要求, 同实验品管部确认洗唛, 检测面料等; |
6 | 商品专员 | 2 | 大专以上 | 专业不限 | 负责分析货品的销存数据,制定货品调整策略; 负责制定订货会的采买计划与跟踪执行,并协助制定营销整改方案。 |
7 | 量体师 | 2 | 中专以上 | 专业不限 | 负责制服的量体业务,针对不同体型的顾客进行量体,并修改、调整量体数据,为客户提供专业、热情的量体服务。 |
三、招聘流程
校招院校:双选会 → 现场投递简历→笔试 → 面试 → 录用
其他院校:发送简历至邮箱 → 简历初审 → 笔试 → 面试 → 录用
校招邮箱:chengsn@
邮件及简历命名:应聘岗位名称-毕业院校-学历-专业名称-姓名
例如:服装设计师-浙江农林大学暨阳学院-本科-服装设计-张三
四、管培生计划
轮岗培养:通用部门 专业部门
定岗培养:自主意愿
考核制度:月度考核
晋升道路:业务通道 管理通道 技术通道
培训机制:一对一带教老师,岗位培训为主,课堂培训、团建、拓展多方式结合
五、福利待遇
薪酬待遇:年薪6-8.5万、股权激励(企业骨干和优秀员工)
生活保障:五险一金、生活津贴(1000-2000元/月,3年)、总部住宿(6个月)、路费报销、
福利:带薪年假(14天/年)、节假日礼物、生日蛋糕、病假礼物、爱心基金
六、联系方式
联系人:程先生/楼女士
电话:0571-87837826/13958035623
公司地址:杭州上城区飞云江路9号 赞成中心17F
公司网址:ww***.cn[点击查看]
微信公众号:步森男装