斗米（长春）电子商务有限公司

2019年11月8日  

斗米公司企业招聘简介

斗米（长春）电子商务有限公司是一家集企业网店托管、网店设计、网店运营管理于一体的电子商务公司，目前公司团队近200人。公司自成立以来，服务于企业的电子商务运营与推广，立足长春、辐射东北，目前已为500余家企业提供过电子商务解决方案，是东北三省最大的电子商务服务公司。公司以与时俱进的理念，强大的网络平台、专业的运营团队、创新的设计团队、负责的客服团队以及熟悉市场的营销队伍，竭力打造企业电商新形象，开拓企业电商发展的新市场，让企业感知，了解，热爱电商之路。作为一家新兴的企业，我们始终坚持“诚信、务实、超越、创新”的核心价值观，全面贯彻“以客户的满意为宗旨，以高质量服务为要求”的服务理念，以“双赢才能合作，合作才能发展”的发展策略，以“人无我有，人有我精”的创新理念，争取成为国内电子商务运营公司的中流砥柱。

 

企业文化：诚信、务实、超越、创新  

企业使命：让企业感知，了解，热爱电商之路  

企业愿景：让天下传统企业畅游电商之海

经营理念：以百分之百的投入争取百分之二百的影响  

服务理念：以客户的满意为宗旨，以高质量服务为要求  

发展理念：双赢才能合作，合作才能发展    

企业哲学：信誉重于效益，效益重于回报  

人才理念：以人为本，德才双馨。

招聘岗位：

招聘岗位	招聘人数	备注	待遇
储备干部	15	不限专业	2000-4500 20%提成
拼多多招商专员	5	不限专业	2000-4500 20%提成
苏宁拼购招商专员	5	不限专业	2000-4500 20%提成
淘宝运营专员	10	电子商务、计算机相关专业优先考虑	1800-2200 提成
精品店长	2	电子商务、计算机相关专业优先考虑	3000-4000 提成

 

 

 

 

 

 

 

储备干部岗位要求及薪资福利：

岗位要求：

1、具有良好的沟通、表达能力，工作积极主动；
2、具有良好的敬业精神与团队协作精神；

3、具有很强的学习能力和接收新视野的能力；
2、较强的客户管理能力及策略指引及提案能力；
4、具备谈判、接洽、维护长期合作关系之能力；
5、有销售工作经验者及对互联网行业一定认知者优先。

薪酬福利：

1、同行业的优势底薪和高提成，享受国家法定节假日；

2、每月公司组织一次丰富多彩的活动或旅游；

3、试用合格后签劳动合同交五险一金；

4、入职后公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划；
5、上岗后成绩优越者，可以晋升为销售经理，总监岗位，可组建自己的业务团队，负责业务指导、客户洽谈陪访、大客户开发等工作。

6公司实行配车制度，奖励对公司有突出贡献的员工

7、公司实行员工入股制度

8、每年至少两次以上国内外旅游

 

晋升空间：

商务代表（2100 20%提成）-------高级商务代表（2500 20%提成）-------商务主管（3000 20%提成）-------高级商务主管（4000 20%提成）-------项目经理（4500 20%提成）-------商务经理（7000 5%团队提成）--------商务总监（10000-15000 5%阵营提成）------企业合伙人（公司股东）

 

精品店长

岗位职责：

1、店铺产品编辑，优化完善商品信息，提升产品转化率；

2、店铺推广工作，利用各种网络资源，对店铺进行宣传；

3、根据不同推广渠道，策划适应于用户群体的推广活动；

4、挖掘和分析相关数据，通过与其他相关部门人员的合作，对站内站外资源的整合和开拓，不断优化营销工具和方式，最终达到提升会员留存率和活跃度；

5、定期统计分析店铺各项数据，筛选产品及推广方法，策划各种促销活动。

6、有自己的店铺运营想法与思路

任职资格：

1、大专及以上学历，具有2年及以上淘宝天猫或者京东自运营经验；

2、熟悉用户群体，市场感觉敏锐，善于分析不同平台渠道的用户特点；

3、有一定的数据分析能力和需求分析能力；

4、熟悉电商类推广的规则。

5、应届毕业生电子商务专业可无工作经验，企业进行电子商务人才培养

薪资待遇：

底薪（3000-4000） 店铺提成 奖金 双休 五险一金 国内外旅游 带薪休假

 

招聘流程：

1、简历投递：邮箱投递770119626@；

2、初试：简历筛选后，用电话或者短信形式进行初试通知，在此期间，保持通讯方式畅通；

3、复试：初试通过后进行复试

4、三方协议：复试通过之后，签订就业三方协议； 

5、报到：静候我司入职通知，欢迎加入斗米大家庭。

 

 

联系人：人事经理  张经理

电话：18744017747

邮箱： 770119626@

长春分公司地址：长春市朝阳区西安大路727号中银大厦A座703室 

 

 

 斗米公司  人力资源部