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[浙江]杭州拆问培训学校有限公司

(全职,发布于2019-11-11) 相关搜索
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杭州拆问培训学校有限公司

杭州拆问培训学校有限公司
  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:教育
  • 单位规模:少于50人
  • 工作城市:浙江省
  • 发布日期:2019-11-08 16:40
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三问数学2020届校园招聘简章

【关于三问数学】

创立于2017年4月份,是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时两年,便完成从0到1的蜕变,城西校区在读学员已突破600人,半山校区已投入运营,全新的直营双师校区正在筹建中。

依托浙江大学,拥有全浙大班底的教研、教学团队,专注于一站式、全方位的数学教育,自主研发的“同步培优体系”和“精英体系”,适合杭城不同程度的孩子。

近年来,无论是在校内成绩出分、还是在民办中学升学率方面,三问数学都全面领先于杭城的其他机构。

我们把“最棒的双师课堂”作为新阶段的目标,希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最年轻、最优秀的一批创业者,真诚期待新伙伴的加入!

 

【招聘岗位】

数学老师(8名)

 

【招聘要求】
1、本科及以上学历,有一定数学基础,热爱教育培训行业。
2、性格开朗,亲和力强,吃苦耐劳,有耐心和责任心。
3、工作态度积极,有较高的客户服务精神,有持久的学习热情和进取心。

4、具备良好的人际沟通能力、团队合作能力。

5、会熟练运用Word、Excel等办公软件。

 

【岗位职责】

1从线下助教老师起步,进班听课,了解上课节奏,学习授课技能。

2负责课堂维护,掌握学生学习状态,负责作业错题讲评,并做好与家长的互动沟通。

3、参与教研、教材编写、串课、公开课活动。

4负责教学维护,与家长保持沟通,了解学生校内成绩,根据学生情况提供个性化解决方案。

5负责学生缺堂补课,帮助学生查漏补缺,通过教学经验的积累成长为优秀的线下老师。

6逐步参与双师课堂的备课、教学、教研、管理及其他优化双师课堂的活动和项目。

 

【员工福利】

1薪资激励:五险一金,一年4次涨薪,不封顶的薪资增长方案:第一年6~10万、每年增长30%(碾压业界的增长率)。

2专业培训:教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。

3、文化活动:充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。

4、温馨假期:免费体检、法定节假日、法定年休假。

5、其他福利:年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。

 

 【发展前景】

1、教培行业最优秀的老师和创业者云集于此,在充满活力的氛围中共同进步。

2杭城最专业的教师培训,最牛的老师和最强的教培体系带你飞。

3、科学的发展成长路径:助教→双师老师→教学主管→校区校长。

 

【简历投递】

途经1:扫码进行1V1咨询(下左图),然后微信上直接发送电子版简历。

途径2:扫码进入简历填写界面,填写相关信息(下右图)。

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【招聘流程】

初试→复试→培训→签约

 

【联系方式】

1. 联系人:钱老师

2. 手机号:15669945598(同1V1咨询微信)

3. 邮箱:hr@mxaplus.com