[安徽]中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司

发布者： [发表时间]：2019-11-11 [来源]：

中国人寿简介

> 中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

>2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

>中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第42位；连续7年入选世界品牌500强，入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

> 中国人寿合肥个险三支是合肥市唯一一家售后服务公司，成立已有15年之久，目前公司员工有近850人，公司员工平均年龄25岁，大专及以上学历占公司80%，是一支充满年轻活力的金融专才队伍。中国人寿合肥个险三支作为合肥一支血缘化金牌职场，一直秉承“成己为人，成人达己”的文化理念，为客户提供贴心、专业、满意的金融服务。

七大培养举措

>实战演练：基地培养、项目历练、基层挂职

>轮岗交流：总、省、市、支多个层面轮岗交流

>追踪考核：360度考核、IDP跟踪评估

>双导师辅导：主管导师、岗位导师双重辅导

>专业培训：技能培训、总部培训、海外培训

>多向择岗：销售管理、培训、售后、行政等多向择岗

>破格晋升：特别优秀的项目生将酌情开辟“绿色通道”

两年培养周期

>第一阶段：轮岗培训——筑牢基础，开阔视野

>1.入职培训：集中培训，掌握岗位基本知识技能。

>2.轮岗交流：部门轮岗，了解岗位基本工作要求。

>3.专业进阶：技能培训，优秀基地/团队跟班学习

>第二阶段：实战练兵——寓学于战，将星初现

>“优才计划”成员将在双导师的辅导指点之下，直接带领团队进行实战锻炼，在实践中迅速成长成才。

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招聘岗位及条件

售后专员：

1.办理老客户保单信息变更，续期缴费，年金领取，保单复效等保全服务；

2.办理老客户理赔报案，理赔追踪及反馈；

3.邀请老客户参加售后中心活动，礼品发放，客户体检、旅游等；

4.提供老客户需要的其他金融服务（寿险、车险、财险、团体险、银行信用卡、贷款等）。

薪资待遇：基本底薪 岗位津贴 服务津贴 绩效提成 双佣 奖金

平均月薪5000-7000元

储备干部：

即储备管理层，通过对公司售后流程的熟悉及对管理层的学习吸收，把良好的管理理念带到新的团队中去，做好团队员工培训、辅导及日常管理。

薪资待遇：7000元（底薪 管理津贴） 个人绩效（20%-48%） 团队提成（13%）

平均月薪10000元

综合金融专员：

1. 办理日常客户保单服务及理赔；

2. 对接广发银行，提供广发银行旗下信用卡、贷款、银行基金、理财理财等服务；

3. 提供客户需要的其他金融服务。

薪资待遇：基本底薪 岗位津贴 服务津贴 绩效提成 双佣 奖金

 综合月薪6000-8000元

应聘要求：

1. 20-38周岁，本科及以上学历，金融专业相关人员优先考虑

2. 对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守；

3. 领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

福利待遇

入司即购买商业五险 企业年金，节假日正常休息，享受带薪年假、病假，享受节假日礼品、节假日补贴，每季度有员工旅游等团建活动，年底享受年终奖等福利。

咨询联系

>招聘热线 ：0551-66100390（工作时间：上9:00-12:00，下2:00-5:00）

>联系电话：章经理13075517772（微信号ZX592199082）

>简历投递邮箱：592199082@

>公司地址：合肥市庐阳区九狮桥街建信大厦3、4楼（淮河路步行街明教寺斜对面）