- 工作地点：其它
- 职位：2019招聘公务聘用人员
- 信息来源：高校人才网
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根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘38名非在编公务聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取现场报名、资格审核、考试、体检、公示及聘用的方式进行。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有良好的品行，无犯罪记录；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下，年龄计算时间点以2019年11月29日为准；
5.具备符合岗位要求的文化程度；
6.报考者专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》，报考者的毕业证书必须在2019年7月31日前取得。
（二）岗位条件
本次招聘有24个岗位，共38人，具体详见附件1。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
4.曾被东侨开发区各职能部门及直属企事业单位辞退的。
三、招聘步骤程序
㈠现场报名
1.应聘人员携带报名表（附件2）、身份证、户口本、毕业证、学信网学历认证及一寸免冠照片一张到东侨开发区人社局1304室现场报名。
2.报名时间：2019年11月28日至2019年11月29日。联系人：陈先生，咨询电话：0593-2807169(上午：8:30-12:00，下午：14：30-15：30)。
3.招聘岗位应聘人数不足3人的，由用人单位决定是否取消该岗位人员招聘。如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的，考生面试成绩70分以上为及格。
（二）资格审核
东侨开发区人社局将对应聘者进行资格审核，确定入围人员，具体以通知为准。
（三）考试
1.考试时间、地点：具体考试时间、地点另行通知。
2.考试内容：采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.成绩查询：笔试、面试成绩将在东侨网上发布。
（四）体检及考核
1.根据考试成绩从高分到低分，确定体检对象。
2.由东侨开发区人社局统一组织体检，标准将参照公务员录用标准执行，费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用。
3.因体检不合格而造成招考岗位空缺的，从报考该岗位的人员中按照成绩从高分到低分顺序依次递补。
4.对拟聘人员进行信用考核，对失信被执行人不予聘用。
（五）公示及聘用
1.拟聘用人选在东侨网上进行公示，公示期为7天，接受社会监督。
2.拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按相关规定实行试用期，试用期3个月，试用期期间计算在合同期限内，试用期满考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。
四、工资福利待遇
被聘用人员的工资福利待遇按照东侨开发区公务聘用人员标准执行。
东侨开发区人力资源和社会保障局
2019年11月12日
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