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[天津]天津双高兴辰人力资源有限公司

(全职,发布于2019-11-13) 相关搜索
  • 工作地点:天津
  • 职位:培训项目顾问|咨询顾问|应届毕业实习生
  • 信息来源:天津农学院
说明:

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天津双高兴辰人力资源有限公司招聘简章
2019-11-13 10:11  

双高兴辰是由北京双高国际人力资本集团有限公司与北辰经济技术开发区总公司合资成立的。双高集团是北京第一家国际化人力资本集团公司,是北京人力资源服务行业协会副秘书长机构。在首批北京人力资源服务机构等级评定中,与北京双高人才发展中心共同获评最高等级5A级认证。受全国人力资源服务标准化技术委员会委托,牵头起草《人才测评服务规范》。累计为国内29个省、市、自治区的1600多家单位提供专业化的人力资源开发与管理技术服务,与百余家客户签订了战略合作协议。北京双高人才发展中心成立于2000年,是北京市委市政府为各类用人单位搭建的专业化人力资源服务平台。此后,又在北京双高人才发展中心业务基础上分别组建了“北京市领导人才考试评价中心”与“北京市企业经营管理人才开发与评价中心”。2008年,北京海外学人中心成立,旨在吸收引进海外高层次人才,并与北京双高人才发展中心合署办公。为满足市场化需求,双高集团在北京、天津、陕西、广州、湖南等地设有实体公司。2018年,为响应中央对国企“做强、做优、做大”的要求,双高集团与FESCO完成整合。FESCO成立于1979年,是开创中国人力资源服务行业的第一家企业,荣膺中国500强企业,在全国建立了190余家投资公司及分公司。双方通过双高集团高端人才服务与FESCO基础人才服务的产品互补形式开展了优势互补、强强联手的合作共赢模式。自此双高系统形成了党政领导人才、企业经营管理人才、海外高层次人才三位一体的人力资源全链条开发与服务体系。 

北辰经济技术开发区总公司,是按市国资委有关文件规定成立的公共服务类国有企业,全面负责开发区的开发建设工作,主要从事园区的基础设施建设、招商引资、综合配套、投资置业、服务管理等工作。 

双高兴辰将融合双高集团的专业技术和开发区总公司的资源优势,以人力资源高端智力产业服务工作为己任,致力于成为国内一流、最专业的企业组织管理和人力资源服务整体解决方案综合服务商,是集线上、线下人才测评、咨询、培训、人事外包与人才派遣、猎头、会议组织,技术研发于一体的智力型、创新型、国际型企业。 

地址:天津市北辰区永进道88号北辰经济技术开发区管委会西区8楼806 邮箱:yangxb@

投递简历时请备注面试的岗位,简历请以附件形式添加

联系电话:13820372478(同微信)

福利待遇:六日双休 五险一金 公积金12%比例 团建、工会、生日、年节福利等 

 

 

招聘岗位:

培训项目顾问(1-2名)

岗位职责: 

1、负责前期客户需求调研,参与培训项目方案设计; 

2、按照项目进度计划开展工作,推动项目顺利进行; 

3、负责或参与项目产品研发; 

4、项目后期方案实施落实,及效果反馈评估; 

5、项目后期客户关系维护与服务; 

6、参与公司课题研究,包括公司各项目业务理论、方法与工具的研究,适时提出有效方案。 

任职条件: 

1、全日制统招本科及以上学历(硕士研究生MBA优先); 

2、具备较好的文案撰写能力、分析理解能力,善于思考和学习; 

3、具有在培训、管理、研究等相关工作经验; 

4、对于培训及咨询有浓厚兴趣,愿意长期从事培训及咨询相关工作; 

5、具有项目管理、企业管理相关知识结构;有课程资源开发经验,授课经验或HR培训工作经验者尤佳。 

咨询顾问(1-2名)

岗位职责: 

1、能够全面独立承担中型以上的企业人力资源管理咨询项目; 

2、能够有效分析客户需求并独立提供有效的解决方案建议; 

3、可以创造性的解决客户在双高管理咨询领域中所面临的各种疑难困惑与问题; 

4、有效指导基层顾问团队的专业咨询能力提升。 

任职条件: 

1、企业管理、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历(硕士学历MBA优先); 

2、熟悉管理咨询业务的主要领域; 

3、具有3年以上管理咨询相关行业经验; 

4、具有出色的学习能力,积极主动,具有良好的团队协作意识;能够有效承受较高强度的工作压力;具有良好的沟通、逻辑分析能力、指导和展示能力;富有激情和创新精神,热爱咨询行业,积极进取。 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

应届毕业实习生 2名(适合男士)

职业规划:人事助理--人事专员--项目顾问--项目经理

福利待遇:2000元左右/月 六日双休 毕业之后五险一金

1.协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作; 

2.协助进行新员工入职培训相关工作; 

3.按照年度培训计划,协助组织员工参加相关培训,及训后资料收集整理工作; 

4.支持人力资源其他模块相关工作; 

5.资料翻译,文件编辑整理相关工作; 

6.完成上级领导交办的其他任务。