- 工作地点：其它
- 职位：2020校园招聘
- 信息来源：广东轻工职业技术学院-宣讲会
说明：
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维达护理用品广东有限公司校园宣讲会
- 单位性质：三资企业
- 单位行业：制造业
- 单位规模：10000人以上
- 宣讲时间：2019-11-22 14:30-17:00(周五)
- 宣讲学校：广东轻工职业技术学院
- 宣讲城市：广东省 - 广州市
- 宣讲地址：待定场地3（南海校区）
- 面试日期：2019-11-22 14:30-17:00 (周五)
- 简历投递邮箱：guan.zy@
- 招聘部门电话：0662-3601154
信息来源：
广东轻工职业技术学院就业信息网
同学们，我们宣讲会是否举办是根据报名参加宣讲会人数决定的，如果您对宣讲会感兴趣，请您先报名参加。
广东轻工职业技术学院就业信息网
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- 单位简介
- 职位列表
招聘职位：
一、生产储备干部 10名（工资4000元-5000元）
岗位职责：
1、 计划管理：编制生产计划，跟踪生产质量、原辅材料的使用情况，对生产异常情况进行处理反馈，确保达成生产目标；
2、 人员管理：按照生产计划组织及安排本区域员工按时、按质、按量达成生产目标；
3、 设备管理：负责机台管理及机台设备的日常保养工作；
4、 质量管理：依据ISO体系文件及公司内控标准对本区域的质量进行管理；
5、制度管控：严格执行检查制度，落实安全生产；
6、发展方向：生产管理员。
任职资格：
1、大专以上学历，造纸类、数控技术、工业工程、电气类、机械类等相关专业；
2、吃苦耐劳，适应三班倒工作制（7.5小时工作制），有团体合作意识，具有一定的应变能力和沟通技巧。
二、电气储备干部 10名（工资4000元-6000元）
岗位职责：
1、计划管理：制定并执行车间电气设备保养维修的计划及组织实施工作；
2、人员管理：监督维修班对设备日常巡查工作，督促维修班对安全隐患的整改工作的实施情况，合理调配维修班的日常和大修工作，监督维修班人员的考勤情况；
3、设备管理：定期对车间电气设备进行排查，负责车间电气设备的加工、技术改造及制图工作，管理电气设备档案。负责电气设备运行参数分析汇总，提供改善电气设备运行的有效建议；
4、制度管控：严格执行检查制度，加强劳动纪律，落实安全生产；
5、能耗管理：负责完成车间能源管理目标，识别车间电气设备重点耗能部位；对车间的能耗进行分析，找出能源优化方案；
6、发展方向：电气管理。
任职资格：
1、大专以上学历，机电或电气自动化类专业；
2、专业成绩良好，动手能力强，吃苦耐劳，有团体合作意识，具有一定的应变能力和沟通技巧；
3、熟练操作AUTOCAD软件，掌握OFFICE系列办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
4、熟悉电气控制原理，了解PLC运行原理，熟悉西门子程序者优先考虑；
5、掌握用能电气设备的操作方法以及节能相关知识。
三、机械储备干部10名（工资4000元-6000元）
岗位职责：
1、计划管理：制定并执行车间机械设备保养维修的计划及组织实施工作；
2、人员管理：监督维修班对设备日常巡查工作，督促维修班对安全隐患的整改工作的实施情况，合理调配维修班的日常和大修工作，监督维修班人员的考勤情况；
3、设备管理：定期对车间机械设备进行排查，负责车间机械设备的加工、技术改造及制图工作，管理机械设备档案。负责机械设备运行参数分析汇总，提供改善机械设备运行的有效建议；
4、制度管控：严格执行检查制度，加强劳动纪律，落实安全生产；
5、能耗管理：负责完成车间能源管理目标，识别车间机械设备重点耗能部位；对车间的能耗进行分析，找出能源优化方案；
6、发展方向：机械管理。
任职资格：
1、大专以上学历，机械、机电类专业；
2、工作敬业，责任心、执行力强，有良好的沟通表达及团队管理能力；
3、精通机械绘图，熟练使用CAD制图，掌握OFFICE系列办公软件使用方法，具备基本的网络知识；
4、了解车间机械、电气及仪表设备性能和各项技术参数；
5、掌握用能设备的操作方法以及节能相关知识。
一、公司简介：
维达集团创建于1985年，现成为国内生活卫生用品市场的领军企业。维达拥有14大先进生产基地，于中国内地建有10大先进生产基地，于马来西亚有两大生产基地，中国台湾有1家生产基地，以及于澳洲1家后加工工厂，以维达、得宝、包大人、薇尔、 丽贝乐等主要品牌发展生活用纸、失禁护理、女性护理及婴儿护理四大业务。维达于2007年在香港上市【维达国际，股票代号：3331】，发展成为一个资金雄厚、设备先进的现代化上市集团企业。维达集团第十个中国生产基地设在广东省阳江市高新区港口工业园，阳江工厂总规划面积1000亩，产能50万吨，是维达集团重要的生产基地之一。2018年7月31日一期已正式投产，占地面积400亩，产能19万吨。二期正在建设中，预计2020年完成建设并投入使用。
作为有社会责任感的企业，维达一直恪守“保护环境和促进地球生态资源可持续发展”的承诺，并将这一理念贯彻到实际行动中，并以“家文化”理念关怀员工，致力为员工提供全面而专业的职业发展规划，竭力保障员工的职业健康与安全，提供安全的工作环境和设备，确保实施安全的工作行为。维达公司注重人才培养，帮助员工建立职业发展计划，设立有效的激励机制，鼓励内部流动及良性竞争，培养优秀的后备梯队，为长期发展储备人才。维达大家庭期待您的加入！
二、您选择加入维达大家庭的理由：
1、完善的福利薪酬体系：厂车免费接送、有市场竞争力的薪酬、六险一金、星级饭堂、宿舍（有热水器、空调、洗衣机、衣柜、落地窗）、福利纸巾、带薪年假、法定节假日、年底双薪、月休4-6天、员工福利活动、年度体检、高温补贴、学历补贴、职称补贴；
2、完善的晋升培训体系：入职培训、导师制、理论导师 阶段总结、岗位培训、人才发展计划；
3、完善的职业发展通道：①新员工—专业人员—部门主管—部门经理—厂长/总监—执行副总裁。②公司实行任职资格晋升制度，每年可参加专业知识考试，通过者可在岗位内晋升及加薪。
联系方式：
1. 有意者请将个人简历发至：guan.zy@（邮件主题注明：姓名 应聘职位）；
2、联系电话：0662-3601154（关小姐）；
3、招聘微信：18211353465（有意者可加微信咨询 请备注应聘职位 姓名 联系方式）
4、公司地址：广东省阳江市高新区港口工业园海港二横路7号，高德地图搜索“维达护理用品广东有限公司”可直接导航。
