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岗位职责:
1、负责员工入、离职手续办理及月度考核、休假统计;
2、负责部分招聘工作,包括但不限于简历查找筛选、面试通知安排等; 3、协助完成月度/季度/年度绩效考核工作;
5、其它人力资源相关工作
岗位要求:
1、本科及以上学历,2020届人力资源管理及相关专业应届生;
2、可提前实习每周3天及以上,能长期实习者优先;
3、具备一定的人力资源管理基础知识;
4、热爱生活,乐于分享和帮助他人,耐心细致,做事有条理;
5、有进取心,想要在HR职业上取得一番成就。
简历投递方式:
1、可将简历直接发送至邮箱 liub@
简历命名格式:人力资源实习生-专业-学历-毕业学校-姓名,