[厦门]厦门市维全装饰材料有限公司

一、企业简介

厦门市维全装饰材料有限公司成立于1988年，经过逾29年的经营发展，现经营品牌代理、自主品牌，拥有近3000多平方米的营业展厅以及6000多平方米的物流仓库。我们公司主要经营的产品有：“兔宝宝板材”、“兔宝宝衣柜”、“维全板材”“可耐福”。为满足客户更多个性要求，经营木门、衣柜，橱柜、推出兔宝宝全屋定制，量身打造，满足客户个性化需求。维全公司经历近30年的发展，树立了卓越的品牌形象，在厦门市拥有近20家加盟店，5家直营店。其中直营店设立的分布点为：维全总店 （嘉隆建材城二期）、集美喜盈门、同安兔宝宝、五缘湾红星美凯龙、宝象红星美凯龙；2014年强势推出维全自有品牌：维全板材，正式实施自有品牌的营销战略。2017年三维家3D软件导入学习运用，提供更专业服务，提高客户满意度；办公系统再次升级，规范了企业的管理，提高及简化办公效率。

维全公司历年来以夯实基础，规范管理，诚信服务为发展基石，未来，将以五年开百家分店继续砥砺前行。维全公司在信息系统化管理中一直走在建材行业的前列，先进的管理理念和良好的企业形象吸引了大量优秀人才的进驻，目前公司已逐步推行单店员工股份制、衣柜项目股份制、股权分红等一系列福利改革政策。良性的企业发展与众多优秀人才的引进，未来维全公司的发展之路将向更加踏实稳固前进。

维全公司经营产品以完全满足家居和工程装饰的材料需求为根本，多年来公司始终坚持“质量第一，客户至上”的服务理念，诚信服务，塑造鹭岛知名品牌。维全对本土建材市场的发展进行了积极开发及助推，形成了独有的维全发展特色。以雄厚的实力、强大的规模、优良的品质及服务优势，连续多年在厦门本土同行业中创造了销售奇迹，成为厦门及周边市场中最具品牌影响力的装饰建材销售龙头企业，今后维全将继续不忘初心，砥砺前行，以良好的发展态势冲出福建，迈向全国。

二、公司愿景

成为建材行业标杆企业

三、公司核心价值观

诚信、务实、创新、奉献

四、公司荣誉

2011年度家居标杆品牌

2011建材行业三甲品牌

厦门建筑装饰行业优秀营销品牌

中国建筑装饰协会优秀企业

厦门建筑装饰材料优秀企业

12315消费维权服务站

2005－2014年诚信单位

五、人力资源政策

公司于2003年在同行业中率先引进科学化管理体制，建立清晰、系统化管理架构，为员工创建多元化学习平台，并造就不少优秀管理人才与业务骨干。同时为配合公司五年规划开100家分店的发展目标，于2011年在全国知名培训咨询旗舰企业（聚成股份）的指导下成立维全商学院。2014年成立华企网络商学院，致力于提升企业综合竞争力、培养行业尖端人才、改变行业传统做法，致力于为员工的长期职业发展及综合能力的提升而努力，并最终为广大客户提供更优质的服务水平。

1、完善且有竞争力的工资和福利体系

1）员工薪资由固定工资（基本工资 延时工资 岗位工资 职务补贴 交通补贴 通讯补贴 餐费补贴） 浮动工资（满勤奖、工龄奖、产品抽成、绩效奖、年底分红）组成，另业务人员每月业绩完成有额外奖励。

2）、公司的福利包括：

●人性化考勤：弹性工作时间上午 8:30-12:00，下午 13:30 - 17:30，大小周、8H小时工作制,按照国家规定实行假期制度；

●带薪假期：每半年优秀员工可带薪国、省内外旅游；依法定的节假日放假、带薪（陪）产假、婚假、丧假、病假、带薪年假。

●五险一金：按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳公积金；

●补贴礼金：年终奖、股权激励、话费补贴，工龄工资，五一、端午、中秋、国庆节日礼金，结婚礼金，生育礼金。。。。。应有尽有；

●情怀关怀：节日礼品、生日礼金、困难职工补助金、下午茶、每年公司组织2次旅游活动，全年规划有港澳游，温馨的办公环境，“家”文化的经营理念；

●文化活动：员工读书角、公益活动、户外拓展、企业文化培训、省内外旅游、中秋博饼、尾牙宴 等。

2、提供多元化培训，为员工的职业生涯提供广阔舞台，良好的晋升机制及内部竞聘；

1）培训及成长机会: 2012年初封闭式两天一夜内训、全员野山谷踏青；2013年公司全员海沧雷公山拓展培训；2014年集美双龙潭踏青活动；2015年三天两夜游玩武夷山；2016年公司组织台湾5天带薪游玩；2017年2月封闭式三天两夜管理层特训、7月封闭式三天两夜三维家3D培训、8月中旬公司组织员工江西三清山3天带薪游玩、8月底全员封闭式两天内训；除外部专业机构培训外，公司设有专职内部培训老师，公司定期会组织内部培训，提高员工的技能，自身价值的认识，对工作目标有更好的理解。

2）入职培训: 维全重视每一位员工在公司的学习、发展和提高，为每一位员工提供基本的岗前和入职培训，充分发扬公司“传、帮、带”的传统，建立“老师制”。员工到所在部门试用，公司将指定一名具备指导能力的员工作为试用员工的指导老师，人力行政部将相应对其试用期间的学习、培训、工作情况进行跟踪指导,使试用员工能够得到相应的培训和成长。 

3）维全商学院、华企网络商学院：完善的销售系列、管理系列、产品专业知识系列、职业素质系列培训体系及内部培训师管理制度；定期的内部及外部专业机构进行培训。 

4）员工成长手册：实施公司发展愿景与目前实际有效相结合的人才培养计划，对员工成长规划进行管理，让公司内部每个员工将有广阔的职业发展舞台。

维全公司立足社会近30年，感恩社会的支持与认可，不忘回报社会，在汶川地震期间和对白血病患者尽着自己的绵薄之力，多次向需要帮助的人们捐款，献爱心，为社会尽自己的一份责任。

途经公司（薛岭站）的公交线路有：

7路、10路、34路、39路、42路、81路、118路、132路、131路、858路、859路