优居地产招聘简章

 

 

一、公司简介

 

优居，领先的房地产互联网平台，千店连锁品牌，业务涵盖房地产交易、连锁经营管理及金融服务。公司以存量房交易服务为核心，致力于成为客户、房地产经纪公司、房地产开发企业和金融机构优选的房地产互联网交易合作平台，构建多方共赢。

 

经过2年的发展，优居目前已进驻南宁、重庆、广州、贵阳、武汉、长沙、昆明、南充、中山、太原、柳州、桂林、北海、防城港、河池、来宾、开州、合川、都安、大化、博白、贵港、阳江等35个城市和地区，拥有千家门店，过万名员工。

 

优居由传统的实力经纪机构优化升级而来，结合互联网创新思维，将线下渠道资源与线上平台整合配置，通过自主研发的APP房客管理系统，构建房源真实、交易透明、服务专业、高效便捷的互联网B2B2C交易服务大平台，为购房者找房、选房、购房提供真实房源和优质服务，并全程监控交易售后流程。与此同时，优居为房产经纪人准确匹配客户、跟踪客户需求动态、实现房产交易提供简单、便捷、专业的解决方案，让房产成交更容易。

 

优居以创新的加盟式经营、直营式管理模式，为经纪公司提供品牌共享、整合优势资源、优化管理模式，并叠加新房、金融理财等业务模块，导入十大核心工具，以及重点孵化战略额、人才输送计划，致力于构建3U共赢生态圈，造富千亿级经纪平台。

 

 

 

二、招聘岗位：

1、置业顾问：50名

福利待遇：

1、底薪4000元+高提成（35%-75%）+住宿+话补+五险+商业保险（补充医疗、意外伤害）年假/病假/产假+带薪培训+年终奖金+荣誉奖励+境内外旅游+成为公司合伙人=平均薪资5000+

2、完善、专业的培训体系（新人入司训练营+在岗专业知识培训+晋升管理能力提升等）。

3、公平公正的竞争舞台，广阔的晋升空间，较快4-6个月晋升管理干部。

4、上班时间：8小时工作制，休息2个半小时、每个月休息四天，自由安排

工作内容：

1、从事二手房及楼盘的销售、租赁、招商及相关衍生业务；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

晋升路线：

专业晋升路线：销售代表——销售主管（店东）——销售经理（商圈经理）——销售总监（市场总监）。此外，销售也可向行政管理、人事管理、培训讲师等多方向发展。

工作地点：可以按照个人意愿，长沙市五大区都可以安排（面试通过后可随时上岗）也可以安排住宿真正实现家门口就业

面试地点 ：湖南省长沙市芙蓉区万家丽中路万家丽国际MALL项目写字楼东北角第13楼

工作地点：全长沙就近安排

面试时间：每天9：00-11：00，14：00-17：00

 

2、招聘专员：

任职要求：

1、有招聘面试相关经验，薪资：4000-7000。

2、有相关教育咨询、招聘工作经验者优先。

3、有良好的人际沟通能力，分析和解决问题的能力，思维逻辑清晰。

薪酬福利：面谈

1、基本福利：五险一金、法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假；

2、节日福利：传统节日发放节日物资和红包；

3、培训福利：公司提供岗前培训、导师培训、技能培训、外出培训深造的机会；

4、晋升福利：丰富的内部晋升机会，体系化的职业发展通道；

5、活动福利：每月一次的小型集体活动，不定期大型团建活动。

 

3、招聘主管：

岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及房地产中介行业工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

薪酬福利：6000-12000