- 工作地点：其它
- 职位：2020校园招聘
- 信息来源：山东交通学院-宣讲会
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时间：2019-11-20 来源：
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分销零售 |
800余家 |
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分销网络 |
北京 |
上海 |
山东 |
四川 |
浙江 |
渠道类型 |
卖场 |
高端超市 |
新零售 |
线上销售 |
传统渠道 |
随着运营规模的扩大及销售渠道的拓展：2019年，预计将完成销售收入5600万元，同比增长5倍；利润1500万元；与盒马鲜生签定销售战略合作协议。
亮点三：先进和优越的智能化办公环境
第四部分：企业未来规划
☆五险一金（入职缴纳五险，转正缴纳一金）
☆双休（周六、周五完全的释放空间）
☆法定节假日（不用担心；上班没有出去放松的时间）
☆带薪年假（即使过年放假也不用担心，没有工资可拿）
☆提供食宿（公司统一安排住宿，不收取住宿费用，只收取部分水电费；午餐免费）
☆宿舍内部免费提供健身（有属于员工自己的健身房；无需任何费用）。
☆节日福利（逢年过节，必定给你一份惊喜）
☆完善的晋升通道（晋升通道无阻拦，不必担心有人质疑有人使绊子）
☆团队年轻化：平均年龄不超过35岁，一群年轻人的梦想！
☆完善的培训机制，不用担心，职场小白无人带的现象。
☆每年增加200元工龄费用
第六部分：所需岗位
序号 |
预分配岗位名称 |
拟招聘人数 |
岗位培训负责人 |
总负责人 |
1 |
QA |
2 |
崔玉彬 |
杨文斌 |
2 |
QC |
6 |
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3 |
植保员 |
2 |
刘 冰 |
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4 |
育苗技术工程师 |
2 |
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5 |
工艺工程师 |
2 |
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6 |
人事专员 |
2 |
杨文斌 |
|
7 |
财务 |
3 |
赵 总 |
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8 |
计划、采购、物控 |
4 |
潘 鹏 |
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人员需求合计 |
23人 |
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第七部分：晋升通道
第八部分：薪资待遇
第一阶段：
试用期阶段：基本工资 岗位补贴 学历补贴=综合工资4000左右；试用期为2个月
第二阶段：
转正后：基本工资 岗位任职资格工作 绩效工资 其他=4500-5000左右（第一年）
第三阶段（第二年及以后）：
每年公司有绩效奖金和涨薪名额，涨幅为基本工资的5%—20%；一般表现优异的会直接晋升主管；主管平均薪资6000左右每月；非主管级别表现优异的会在5.5K左右每月；特别优异的会考虑晋升经理；经理级最低8K起；8K-1.2W每月。
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