- 工作地点：其它
- 职位：2019招聘
- 信息来源：高校人才网
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衢州市基础设施投资有限责任公司是衢州市国有资产经营有限公司全资子公司，是西区管委会代管的国有企业。现因工作需要，决定面向社会公开招聘以下岗位员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
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岗位 |
人数 |
专业 |
学历 学位 |
年龄 |
职称 |
其他岗位要求 |
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工程造价 |
1 |
工程类专业 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下（1983年11月以后出生） |
工程师及以上技术职称（应届生无职称要求） |
能独立完成土建、市政园林清单编制以及审核工作，能熟练操作计价软件，具有造价员（建筑或市政）或造价工程师（土建专业）注册证书满3年以上。 |
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项目前期管理及总图管理 |
1 |
建筑类、建筑经济等专业 |
熟悉项目招投标及项目审批程序等前期管理相关专业知识且具有设计、图审相关工作经验，具有建筑工程专业技能。 |
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市政业主代表 |
1 |
道路与桥梁、市政工程等相关专业 |
具有3年以上一线施工或施工管理经历，具有市政公用（或公路或水利水电）二级及以上注册建造师执业资格证，现场管理协调能力及沟通协调能力较强。 |
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房建业主代表 |
1 |
工民建、土木工程、工程管理及相关专业 |
具有3年以上一线施工或施工管理经历，具有房屋建筑二级及以上注册建造师执业资格证，现场管理协调能力及沟通协调能力较强。 |
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园林业主代表 |
1 |
园林、风景园林学等相关专业 |
应届毕业生，党员、校优秀毕业生或具有学生会干部经历优先。 |
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市政园林 |
1 |
市政园林工程专业 |
具备3年及以上市政园林项目施工管理相关工作经验，熟悉绿化养护知识，有较好管理能力，有建造师、造价师、监理工程师或其他建设类资格证书者优先。 |
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电气管理 |
1 |
电气类相关专业 |
具备3年及以上市政水电工程项目施工管理相关工作经验，熟悉照明、喷泉、泵站等电气知识，有较好管理能力，有建造师、造价师、监理工程师或其他建设类资格证书者优先。 |
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项目前期 |
1 |
建筑工程管理、建筑学相关专业 |
应届毕业生，党员、校优秀毕业生或具有学生会干部经历优先。 |
二、岗位要求
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、善于沟通，注重团队合作；
3、身体健康；
4、法律、法规规定的其他条件。
三、招聘程序
（一）发布信息
通过衢州人才网（ww***com[点击查看]）等渠道向社会发布公开招聘信息。
（二）组织报名
1、报名时间：2019年11月25日—11月26日（上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）
2、报名地点:衢州市荷五路468号（原人力资源市场）504办。
3、联系人：严老师，0570—3080177。
4、报名携带材料：《招聘国有企业员工报名表》（招聘公告下方下载，须粘贴一寸彩色照片）、身份证、学历学位证书、职称证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张，相关工作经历证明及岗位所需的其他材料。
（三）资格审查
工作人员根据应聘人员提供的资料对年龄、学历、职称、工作经历等资格条件进行审查。应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
（四）笔试
1、笔试以招聘岗位涉及的专业知识为主，注重测试应聘者应具备的基本素质。
2、招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。
3、满分为100分，工程造价岗位、项目前期及总图管理岗位、市政业主代表岗位、房建业主代表岗位、项目前期岗位笔试内容：《土木工程 综合》；林园业主代表岗位、市政园林岗位笔试内容：《绿化养护 园林建设 综合》；电气管理岗位笔试内容：《水电知识 综合》。
4、笔试时间、地点另行通知。
5、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3比例确定面试人选，入围人数不足1:3比例的按实际人数参加面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。笔试成绩占总分40%，计入总成绩。
（五）面试
1、采取结构化方式面试。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。
2、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不再列入入围对象。
3、面试成绩占总分60%，与笔试成绩相加为总成绩，按招聘计划1:1比例确定入围体检对象。
4、面试时间、地点另行通知。
（六）体检
1、入围体检对象按规定进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由报考人员承担。
2、体检时间、地点另行通知。
3、入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，相关岗位可依次递补。（若总成绩相同以笔试成绩分数高的为先）。
（七）考察
体检合格人员入围考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，对适岗性作出对比分析、综合评价。
（八）公示、聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示5个工作日。公示无异议并经西区党工委会议讨论决定后，按规定办理录用手续。
四、薪酬待遇
新聘用人员试用期3个月，试用期不合格的不予聘用。试用期满后，参照国有企业职工薪酬标准执行。
衢州市西区管委会
2019年11月20日
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