江苏菲沃泰纳米科技有限公司
校园招聘简章
一、公司简介
全球功能性纳米防护技术领导者---菲沃泰纳米科技立足自主研发,致力于解决电子设备因进水、腐蚀、潮湿等原因损坏或失效的问题,运用等离子体增强化学气相沉积(PECVD)技术,将物理与化学创新结合,对材料表面进行纳米级表面结构调控与化学修饰处理,菲沃泰多功能纳米涂层在不影响电导通前提下,为消费电子、汽车电子、安防监控、智能家电等领域的电子设备器件提供防潮、耐腐蚀、耐水下电击穿、最高IPX8级防水等多功能防护解决方案,该技术在防护能力、量产性、环保性、经济性等方面均对传统工艺具备颠覆性优势。

菲沃泰同时大力开展产学研联合。目前已建立了“菲沃泰—薛群基院士工作站”“菲沃泰/中国科学院功能性纳米涂层联合实验室”“菲沃泰/大连理工大学先进等离子体技术联合实验室”;形成了以院士领军、教授/研究员担纲、拥有十余名博士及数十名硕士的科研队伍。在大力进行研发投入的同时,菲沃泰纳米科技还注重知识产权体系的建设和全球专利布局;在中国、美国、欧盟、印度、韩国、日本等主要经济体布局专利已达100余项,并且数量持续增长。
正是凭借科技创新和颠覆性技术领先优势,菲沃泰纳米科技迅速在各行业领域得到广泛的推广和应用,现已覆盖消费电子、汽车电子、安防监控、智能硬件、通讯工程等诸多领域。已量产主要客户包括:华为、VIVO、小米、谷歌、亚马逊、大疆、海康等国内外行业巨头;APPLE、三星、MOTO等客户项目也正在推进中。
二、管理培训生招聘岗位及要求
1、驻场技术-电气/工艺20名(电气工程与自动化、机电一体化、化学工程与工艺专业)
1.1培养规划
通过对镀膜设备原理、机械结构的了解并从事电气装配、设备验证、设备清理维保以及镀膜基本工艺的执行、测试、检测过程的系统学习,从事驻场生产技术服务(设备场地规划指导、设备安装及调试、设备清理维保及故障修复、生产工艺保障)、新项目打样及量产导入等工作。
1.2职业发展
技术晋升通道:技术员→见习助理工程师→助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师。
管理晋升通道:服务组长→服务主管→服务经理→本部生产经理→本部生产总监
2、维保技术-机械10名(机械设计与制造)
2.1培养规划
通过对镀膜设备原理、机械结构的了解并从事设备机械装配、设备验证、设备及治具清理、设备机械故障分析、维修等系统学习,从事驻场维保技术服务(设备场地规划指导、设备安装、设备及治具清理、故障分析维修)、新项目量产导入等工作。
2.1职业发展
技术晋升通道:技术员→见习助理工程师→助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师。
管理晋升通道:维保组长→维保主管→维保经理→本部生产经理
具体参照:《菲沃泰驻场技术职业晋升发展规划》
四、工作时间
1、轮岗学期间每周6天、每天8小时工作制(加班费另计)。
2、驻场服务后根据客户的出勤作息时间以及工作保障要求,执行灵活的考勤模式。
五、薪资福利
项目 | 硕士 | 本科 |
年收入 | 月收入 | 场驻补贴 | 年终奖 | 年收入 | 月收入 | 驻场补贴 | 年终奖 |
实习期 | | 5000 | | 综合考评确定 | | 4000 | | 综合考评确定 |
试用期 | | 6500 | | | 4500 | |
第一年(驻场) | 国内 | 11-13万 | 6500-7500 | 2000 | 10-11万 | 5000-6000 | 2000 |
印度 | 20-22万 | 6500-7500 | 8000 | 18-20万 | 5000-6000 | 8000 |
印尼 | 18-20万 | 6500-7500 | 6500 | 16-18万 | 5000-6000 | 6500 |
越南 | 16-18万 | 6500-7500 | 5500 | 14-16万 | 5000-6000 | 5500 |
第二年 (驻场) | 在第一年综合年薪基础上增长10-20%,具体根据工作态度、能力提升、驻场服务绩效综合考核评估。 |
社会保险及福利 | 试用合格转正后即购买五险一金,享受各类法定假、带薪假,传统节日礼品、年终答谢晚宴以及各种团建活动。 |
政府补贴 | 租房补贴:非本市户籍本科毕业生每人每月800元/月,硕士1000元/月,补贴期限两年。生活补贴:一次性5000元补贴,在申请后的下一年度发放。 |
其他 | 985/211院校毕业生月工资另增加500-1000元。 |
六、应聘方式:
有意者请将个人推荐表、简历、成绩单、英语等级证书等相关资料通过电子邮件投
递到:fwthr@;我们将根据需要到贵校组织专场招聘宣讲会,具体时另
行通知敬请关注并参加。
同时欢迎登公司官网:ww***com[点击查看],进一步了解公司的具体情况。
联系人:刘经理(18762689626)
公司地址:江苏无锡惠山区玉祁工业园东环路182号。
江苏非沃泰纳米科技人力资源部
2019年11月20