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北京拓普丰联信息工程有限公司成立于1997年,专注并专长于应用软件开发、大数据分析及应用、系统集成和运维服务等业务,为政府和企业提供全方位的电子政务解决方案、互联网应用及主动运维等专业服务。公司现有员工500余名,总部坐落北京,业务覆盖河南、安徽、湖北、海南、贵州、山西、黑龙江、广西、西藏、青海、宁夏、山东等12个省份,并在当地设有分支机构,服务的政府业务人员超过10万,服务的市场主体数量超过6000万,服务的企业超过700万,每年服务群体增长速度超过20%。涉足工商、税务、食药、质检、安监等多个行业,在工商、市场监管行业稳居全国市场龙头地位。
公司通过了高新技术企业、涉密乙级、CMMI四级、ISO系列和ITSS认证,获得百余项软件著作权,省科技进步和成果鉴定10余项,获批省级大数据工程实验室、大数据产业发展试点示范项目。
近年来,公司重点在大数据、人工智能和互联网 涉企服务等领域不断创新,形成了涉企大数据分析全线产品,在涉企统计分析、数据挖掘和可视化展示等大数据应用全面铺开的基础上,向基于大数据技术的分布式数据仓库、非结构化数据库、数据集成管理等方面进军。公司加大对网络安全自主可控的技术投入,研发了互联网云签平台和基于区块链的政务应用,自建了“剑鱼招投标”和“企明星企业服务网”两大互联网服务平台,推出了智能咨询、商事登记全业务自助一体机等人工智能应用及设备。未来,公司将致力于实现新的突破,实现从广度到深度、从基础到业务的跨越式转型发展,努力成为具有大数据、人工智能和移动互联基因的新型IT公司。
职 位: | 管培生(市场方向) |
岗位薪资: | 5000-8000 / 本科生毕业 |
专 业: | 不限专业 |
职位类别: | 其他人员 |
岗位职责: | 1、收集和分析市场动态与项目信息,建立适合的市场推广方法; 2、开拓市场,发展新客户,建立并维护良好的客户关系; 3、熟知政府招投标流程,了解本行业项目运作模式; 4、完成本区域市场销售额目标 5、执行公司和主管领导分配的工作任务 |
技能要求: | 1、统招全日制本科及以上学历,市场营销类、计算机类相关专业; 2、良好的口头表达能力和沟通技巧,具有客户服务意识; 3、有较强的抗压能力,团队协作精神; 4、富有开拓精神和良好的学习能力; 5、优秀应届毕业生亦可考虑; |
职 位: | 管培生(管理方向) |
岗位薪资: | 5000-8000 / 本科生毕业 |
专 业: | 不限专业 |
职位类别: | 其他人员 |
岗位职责: | 1.快速学习、熟悉并掌握各业务条线流程,参与轮岗实践; 2.参与公司组织的各项知识技能和管理培训; 3.通过公司针对制定的学习计划,在一定培养周期通过考核; 3.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或者管理人员,独立开展各项工作; |
技能要求: | 1.统招全日制本科及以上学历; 2.热爱学习,有较强的学习能力; 3.性格开朗,口齿清晰,表达能力强; 4.积极向上,具备较强的抗压能力,适应高强度的工作; 5.结果导向,有强烈的自我驱动力和进取心,挑战高薪; 6.有使命感、挑战精神,愿意接受集团调派,拓展全国业务; 7.优秀应届生可以考虑,比如在校区间担任过班委干部及获得过校级及以上竞赛优胜者; |
职 位: | 知识工程师 |
岗位薪资: | 12000-20000 / 硕士生毕业 |
专 业: | 不限专业 |
职位类别: | 其他人员 |
岗位职责: | 1、专职从事数字政府框架和具体业务应用的产品化服务的顶层设计(通过对政府业务的理解进行数字政府产品设计),能够独立的输出顶层设计产品——包括文献汇编、研究报告和演示PPT; 2、以相关政策和法律法规为基础,以当前经济社会的重大问题为驱动,以政府治理的重点目标和具体任务为约束,进行有关文献的收集、阅读、标注、梳理、关联、分析,并集成相关的领域知识,完成用户业务应用的产品化服务的顶层设计; 3、指导并推进产品化服务的文档化详细设计和业务原型设计; 4、支撑产品化服务的市场运营。 |
技能要求: | 1、公共管理、哲学、政治学、法学、图书情报(信息管理)、经济、金融、生态环境、中文等人文社科类相关专业,统招全日制院校本科及以上学历; 2、具备较强的阅读能力、搜索能力、分析能力和写作能力,能够快速的通过阅读获取重要知识点,并建立知识点之间的相关关系; 3、逻辑思维强、严谨、注重细节、责任心强、忠诚度高、团队协作能力强; 4、能够熟练使用思维导图、office相关软件(PPT、Word、Excel等); 5、工作过程中,能够不断自我强化形式逻辑和语言学等基础能力训练。 PS:电子信息专业等计算机相关专业中对政务方向有强烈的兴趣,平时对写作、新闻等方向有一定的实践基础和作品,亦可。 |
【福利待遇】
1、薪资待遇,提供极具行业竞争力的薪资待遇;
2、带薪休假、周末双休,国家法定假期等;
3、五险一金,全面保障员工福利;
4、定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物、团建活动等;
【完善的培训体系】
1、专业化培训。培训内容包括职业素养、业务知识、产品知识、岗位技术、企业文化、公司制度等;
2、成长导师。在试用期间为新员工的成长提供全程的帮助和指导;