[成都]江苏京东信息技术有限公司成都分公司

【项目简介】

未来之星项目——TFS(the future star)是京东客户体验与服务部的战略性储备人才项目，旨在打造具备京东精神、深耕客服业务的中高层管理人才。此项目整合京东商城及京东集团的各种优质资源，结合TFS未来5年的能力要求设计特有的发展计划，关注TFS的长远发展。TFS培养以“战略领航、人才先行”为宗旨，通过高管导师、挑战性任务、轮岗锻炼等多样化的培养手段打造TFS成长的快车道，帮助TFS更加全面的理解业务，打造复合型管理人才。 

TFS未来之星项目自2012年启动以来，已成功塑造多位高级经理、经理、主管。他们发挥自身“青春、专注、担当、创新”的优势，在京东各岗位上发光发热。

加入我们，你将收获一帮志同道合的朋友，一个发挥自身价值的平台！

【招聘方向】 

团队管理方向

【岗位要求】

1.2020 届全日制毕业的本科及以上学历人员；

2.专业不限，热爱服务和电子商务行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量；

3.较强的语言组织、文字表达能力、及沟通力；

4.致力带领团队完成相应运营指标，有良好的团队合作精神；

5.有团队管理经验、数据运营分析经历者可优先考虑；

【薪资&福利待遇】

1.具有竞争力的薪资；1 年2 次升职加薪机会；缴纳六险一金；

2.现金类福利：餐补、免费班车、全勤奖、年终奖、内部购物东卷、结婚生子福利、团建费、免息购房贷款、工龄补贴；

3.假期类福利：带薪病假、年假、产假、陪产假；

4.零食类福利：餐后福利、小零食；

5.休闲类福利：公司提供免费设施：健身房、瑜伽室、阅读室、音乐教室、京东社团、育婴室；

6.健康类福利：免费全身健康体检、家人折扣体检；

7.活动类福利：每月生日派对、各种员工关怀活动、集体婚礼、端午节、情人节等等

8.生活保障类：爱心基金、意外伤害险；

【校招流程】

宣讲-初试-复试-终试

【能力培养模式】

24周培养 轮岗周期，经理 主管24H辅导，职业导师领路业务知识、运营流程、客服技能、后端技术、智能系统理论 实践相结合的体系化培养模式。