[苏州]苏州技师学院

苏州技师学院因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发[2009]22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事[2010]013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位：教辅人员10名（详见岗位简介表）

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

2.苏州市区户籍；

3.年龄35周岁以下，条件优秀者年龄放宽至40周岁；

4.学历：大学本科，专业详见岗位简介表；

5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试（操作技能、专业理论知识）、体检和政审、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1、报名时间地点：

时间：2019年12月11日上午9：00至下午3：30。

地点：苏州技师学院（南门）（学府路288号）

咨询电话：0512－68717569陈老师李老师

2、报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书、劳动合同或社保清单等材料（均为交验原件并提供复印件1份），在规定的时间内到指定地点报名并接受资格审查。填写《苏州技师学院公益性岗位人员现场报名资格审查登记表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。（见附表）

3、应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

4、审核通过者凭通知书在规定时间内领取笔试准考证，过期不领取者，视作自动放弃处理。

（二）考试

1、报名人数与计划招聘人数之比小于等于5：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。

2、报名人数与计划招聘人数之比大于5：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40% 面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

（三）体检与政审

1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2019年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

3.因体检或政审不合格出现缺额时，不再递补。

（四）录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，苏州技师学院网站（ww***com[点击查看].cn）上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、聘用管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；

2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。

3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；

4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。

5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：62910082、65210095

本简章由苏州技师学院负责解释。

苏州技师学院

2019年12月3日

附件下载:

附件1：苏州技师学院公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

附件2：现场报名资格审查登记表

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