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[河南]河南极光星睿文化传媒有限公司

(全职,发布于2019-12-06) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:人事专员|运营专员
  • 信息来源:周口师范学院
说明:

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校园招聘


2019年冬季招聘

发布时间: 2019-12-06
河南极光星睿文化传媒有限公司 3067289648@
2019-12-06 11:44:26 2020-01-20 11:44:28
牛梦慧 15994157379
0394-7823321 3067289648@
万顺达商务楼8楼8007
单位简介:河南极光星睿文化传媒有限公司从属于深圳极光星睿文化传播有限公司 ,深圳极光于2011年10月17日在深圳成立,公司作为一家集投资、培训、明星代言、演出策划、制作、娱乐、营销、发行于一体的文娱产业专业运营集团。借助着卓越的影视制作理念以及创新时尚的娱乐节目运营模式,推动着业内运作方式多元化与领域内运作模式专业化的有效结合,并结合现阶段内地娱乐市场的发展特点长期与各大品牌企业以及官方机构保持着密切的合作关系。公司以主办各种大规模、高水准、高难度及国际化的文娱活动为著称。以影视投资与制作、品牌策划与执行、文化经纪与代理、唱片制作与发行、媒介运营与传播为五大主版业务,经营范围涵盖唱片、娱乐活动、各类演艺策划、版权交易等领域。华娱人高举着:“概念创新、缔造精品”的旗帜,扎根鹏城,立志在华人娱乐世界积极挖掘和培养多元化的新时代演艺人才,力求打造专业、专注、专攻的文娱产业品牌。 河南极光星睿文化传媒有限公司从属于深圳极光星睿文化传播有限公司 ,深圳极光于2011年10月17日在深圳成立,公司作为一家集投资、培训、明星代言、演出策划、制作、娱乐、营销、发行于一体的文娱产业专业运营集团。借助着卓越的影视制作理念以及创新时尚的娱乐节目运营模式,推动着业内运作方式多元化与领域内运作模式专业化的有效结合,并结合现阶段内地娱乐市场的发展特点长期与各大品牌企业以及官方机构保持着密切的合作关系。公司以主办各种大规模、高水准、高难度及国际化的文娱活动为著称。以影视投资与制作、品牌策划与执行、文化经纪与代理、唱片制作与发行、媒介运营与传播为五大主版业务,经营范围涵盖唱片、娱乐活动、各类演艺策划、版权交易等领域。华娱人高举着:“概念创新、缔造精品”的旗帜,扎根鹏城,立志在华人娱乐世界积极挖掘和培养多元化的新时代演艺人才,力求打造专业、专注、专攻的文娱产业品牌。
招聘简章:

招聘岗位,人数

人事专员5名

运营专员5名


岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作时间:上午9:00-12:00 下午13:00-18:00

职位名称 专业 招聘人数 岗位职责 专业技能要求 薪酬 职位类别
运营专员 不限专业 5 岗位职责: 1、公司艺人面试的接洽和沟通,协助主播完成签约流程; 2、负责维护主播工作,帮助主播解决日常问题; 3、负责主播定期培训、对主播直播内容进行规范、引导; 4、完善艺人管理制度和相关流程,协助上级共同推广公司艺人; 5、负责与主播沟通,解决平台工作的困难; 任职要求: 1、拥有一定校园、演绎社团或相关资源者优先; 2、熟悉影视娱乐业,有丰富的媒体资源和推广渠道优先; 3、善于发现、乐于沟通,能够依据主播特点做出相应规划; 4、有意愿从事艺人经纪,了解各个直播平台特点; 5、对于直播行业有充分的兴趣和爱好,以及对于直播市场有一定的理解能力; 6、有一定的组织协调能力,良好的职业道德及文化素养。; 薪资:无责底薪3000+1000奖金+绩效考核+团建+旅游 上班时间:9:00-12:00 13:00-18:00 月休四天 法定节假日 无责底薪3千 奖金提成 其他人员
人事专员 不限专业 5 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 无责底薪3千 提成 其他人员