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宣讲时间:2019年12月13日 16:00
所在学校:云南农业大学
宣讲地点:逸夫楼B207(周五)
“绿色合伙人计划”
桂林力源集团2020届校园招聘简章
一、认识力源
这是一家理想专注的企业,一心只愿扎根好农牧食品业;
这是一家稳扎稳打的企业,66年历史持续盈利;
这是一家结构特殊的企业,没有老板,人人持股,你我都是合伙人;
这是一家充满朝气的企业,80、85、90后高管占据半壁江山;
这是一家结构特殊的企业,没有老板,人人持股,员工都是合伙人。
桂林力源粮油食品集团成立于1953年,年产值近200亿,73家分子公司,遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、贵州等地;目前经营的产业涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、生鲜厨房超市、粮油食品、生物科技等产业。具备26年饲料运营经验,16年“公司 农户”养殖经验,涵盖鸡鸭猪三大领域,是中国制造业企业500强(第354名),饲料产销量全国前六、黄羽肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业,饲料销量连续22年广西第一!66年来持续盈利,近10年来,每年平均保持20%左右的复合增长率。
未来三到五年,各个事业板块持续发力,每年预计投产6-8个饲料厂,销量突破1000万吨;黄羽肉鸡出栏量翻3番;超市业务、食品产业覆盖全广西,产值翻一番;并将持续每年新建8-10个现代化西式规模种猪场,预计未来5年战略规划建成配套500万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司 农户育肥场的生猪产业体。
桂林力源始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店。
这样一家企业,期待您的加入,成为我们的合伙人!
二、加入力源
1、岗位需求
公司下属各大事业部正在快速发展,继续在全国范围内建设新厂,急需生产、财务、采购仓储、运营等各类人才,如果你是以下专业,或对以下岗位感兴趣,欢迎加入我们,具体岗位信息如下:
招聘岗位  | 人数  | 招募条件  | 
生产管理  | 40  | 1.机械类、工业工程、计算机、农业机械、食工等相关专业;2.细心稳重、具备良好的团队协调能力;3.具备良好的逻辑思考、分析能力等。  | 
设备管理  | 30  | 1.机电一体化、电气自动化、电力工程、农业机械等相关专业;2.喜欢钻研,学习能力、动手能力强;3.能吃苦耐劳;做事稳重严谨;4.有一定的问题剖析能力;5.严于律己,能影响或者带动他人。  | 
电气技术  | 20  | 1.机电一体化、电气工程自动化、电力工程等专业。2、具有良好的专业功底和动手能力、团队协作能力。  | 
供应链管理  | 20  | 1.物流管理、工商管理、财务会计、化学分析,涉农等专业优先;2.原则性强;3.具备良好的逻辑思考、交流表达、团队协作能力等。  | 
财务管理  | 20  | 1.会计、财务管理、金融等相关专业;2.细心、有原则;3.具备良好的逻辑思考、分析能力,对数据敏感等。  | 
质量管理  | 20  | 1.化学分析、食品管理、畜牧兽医等相关专业;2.细心耐心,数据分析能力较强。  | 
土建工程  | 10  | 1.建筑技术、土木工程、工程造价、粮食工程等相关专业;2.能接受出差;3.具备良好的沟通协调能力等。  | 
营销管理  | 20  | 1.专业不限,愿意扎根农牧行业;2.具备良好的数据思维,表达能力; 3.会换位思考,从客户角度思考问题;4.讲究团队合作等。  | 
人力资源  | 2  | 1.人力资源、法学、新闻、哲学、艺术类相关专业; 2.具备良好的逻辑思维、表达能力、文字功底;3.对团队组织、宣传工作感兴趣。  | 
岗位需求  | 人数  | 招募条件  | 
种猪技术类  | 100  | 畜牧兽医、动科动医学相关专业优先; 细心、踏实肯干。  | 
种禽技术类  | 20  | 畜牧兽医、动科动医学相关专业;细心、踏实肯干。  | 
肉猪技术服务  | 20  | 畜牧兽医等相关专业,沟通表达能力突出,思维活跃,责任性强。  | 
肉禽技术服务  | 20  | 畜牧兽医等相关专业,沟通表达能力突出,思维活跃,责任性强。  | 
市场营销类  | 10  | 专业不限,愿意扎根农牧行业。  | 
实验员  | 5  | 1.畜牧兽医、动物医学相关专业;2.细心耐心,数据分析能力强。  | 
总部:桂林市中山北路122号
广西区内工作地点:南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、梧州、钦州、合浦、贺州等广西各个(除防城港、河池没有厂外)均有公司,可接受顶岗实习。
广西区外工作地点:湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、广东、贵州等
2、联系方式
投简邮箱:hrliyuan@
简历标题格式为:”绿色合伙人”姓名 岗位 专业 学校
联系电话:07732604097
三、培养方式
我们致力于提供一个公平的、充满学习气氛的工作环境,提倡终生学习的理念,让一个人可以通过自身的努力实现自己和团队的价值。培训内容、培训形式多彩多样:
a) 导师制:岗位指定师傅 部门经理关注 高管定期座谈;
b) 贯彻职业生涯的培训培养:入职训练营 金牌班组长训练营 干部成长计划 高管训练营;
c) 专项业务线条培养:营销人才库计划、生产人才成长计划、养禽研修班、养猪大学等等。
d) 横向学习: 行业各种学习培训学习;国内、国外优秀公司培训学习(日本丰田精益生产学习、赴美国GSI等等)
e) 内部读书学习共享平台:读书俱乐部、网络课程等
f) 行业内最年轻的干部队伍:
姓名  | 出生年份  | 进入企业  | 毕业院校  | 任命年龄  | 现任职务  | 
邓永新  | 1983  | 2008  | 北京大学(硕)  | 29  | 集团总裁  | 
杨建新  | 1985  | 2008  | 桂林理工(专)  | 27  | 董事兼食品事业部总经理  | 
黄大鹏  | 1986  | 2010  | 武汉大学(本)  | 27  | 董事兼华南片区总经理  | 
周林峰  | 1986  | 2009  | 长沙学院(专)  | 27  | 集团财务副总监  | 
韦俊生  | 1987  | 2009  | 桂林航天工业学院(专)  | 25  | 昆明漓源总经理兼技改组长  | 
孙党波  | 1987  | 2010  | 重庆邮电大学(本)  | 27  | 荆州漓源总经理  | 
陈少镇  | 1988  | 2012  | 广西财经学院(本)  | 26  | 集团安委会负责人及梧州公司总经理  | 
黄世林  | 1989  | 2012  | 广西科技大学(本)  | 29  | 桂北片区设备负责人  | 
王刚  | 1989  | 2015  | 清华大学(硕)  | 28  | 集团人力资源总监  | 
景廉政  | 1990  | 2016  | 河南工业大学(硕)  | 28  | 醴陵公司副总经理  | 
李正良  | 1990  | 2014  | 桂林电子科技大学(本)  | 29  | 临桂公司总经理  | 
陈福  | 1991  | 2011  | 玉林技工学校(专)  | 24  | 湛江公司总经理及华南片区设备负责人  | 
李臣国  | 1994  | 2017  | 天津财经大学(本)  | 24  | 永州公司总经理  | 
张鑫  | 1996  | 2017  | 北京大学(本)  | 22  | 田阳分公司总经理  | 
力源有全行业最年轻的干部队伍,尤其是近五六年任命的高管,首次任命时的年龄比行业平均小了7到8岁!现有高管以上,80后的比例也超过了70%。现有干部以上,80%已经被85后,90后占据。不唯学历论,从硕士到中专,只要有能力都可以往上走。
四、物质基础和精神基础同步重视
(1)完善的薪酬保障
实习  | 转正  | |
大专  | 2800  | 4000-6000/月 季度/年终奖 每月福利 所持股份分红  | 
本科  | 3000  | |
硕士  | 6-10万/年  | |
(2)丰富的员工福利
a) 下市场按规定发放差旅补贴。
b) 报销到公司报到的车费。
c) 购买五险一金;实习期间购买商业保险。
d) 按国家规定享受法定节假日(婚假、产假/陪产假等);
e) 生日蛋糕券;
f) 节假日福利:中秋、春节菜篮子、春节开门红等;
g) 每月福利;
h) 高温补贴;
i) 免费工作服、免费定期体检;
j) 公司/工会组织的活动等。
k) 跟公司签订三方协议后,公司优先给予毕业前实习的机会。
l) 提供免费住宿
m) 食堂餐补
五、应聘方式
一、宣讲会
宣讲会——现场投简——面试——签约——入职
二、网申
投递电子简历——电话面试——面试——签约——入职
1、邮箱投递:hrliyuan@ 联系电话:07732604097
简历标题格式为:绿色合伙人:姓名 岗位 专业 学校
