【国企】年销售规模近千亿，综合实力雄厚，业务遍布境内24个城市，海外15个国家和地区。
【坐标】钱江新城
【收入】大宗贸易行业领先、转正月薪8K起、年终奖金，12%公积金,免费工作餐，外加日常各种福利补贴~
【福利】单身公寓、丰富假期、疗休养等。。。
【培养】“新青联培养计划”，提供一对一老师指导。
【岗位】软件开发、软件测试岗持续招募中。
【邮箱】rlzyb@ 投递邮件主题请务必如下：浙工大某某某投递热联集团IT岗位（来自浙工大就业网）
【内推福利】校友企业，欢迎积极投递简历，笔面试流程优化升级，只等你来！
【企业简介】
杭州热联集团股份有限公司成立于1997年10月，注册资本10亿元，是隶属于杭州市实业投资集团的国有控股公司。公司专业从事国际、国内钢铁贸易黑色大宗商品及产业服务，业务品种涵盖钢铁原料、钢铁产品及以铜为主的有色金属等。经过多年发展，热联已经发展形成以研究为驱动，以大宗商品现货贸易为基础，提供供应链服务与展开产业链延伸的“一体两翼”的发展格局。
2017年，实现销售总量5622万吨，销售收入990亿元。2016年-2018年，公司连续三年蝉联中国钢贸企业百强榜综合榜第一名。目前，热联的网点建设遍布境内24个城市及海外12个国家与地区，在全球钢铁贸易行业，“热联”品牌享有优异的商业信誉和企业形象。热联集团正在向全球一流的黑色大宗商品产业服务商稳步迈进。
【热联理想】全球一流的黑色大宗商品产业服务商，成为百年热联
【热联理念】创新驱动、精准风控、稳健发展、创造价值
【发展路径】做强做优现货贸易，提供供应链服务，开展产业链延伸投资
【CIEC 人才薪酬福利计划】
l 薪资待遇有竞争：行业领先；
l 身心健康有保障：五险一金、通讯补贴、高温津贴、免费体检、工作餐等；
l 培养成长有渠道：入职培训、主题沙龙、高层面对面等；
l 生活平衡有门道：亲子活动、团队建设、篮球羽毛球等运动竞技比赛；
l 丰富假期享乐趣：享受国家法定假期及带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
【CIEC 人才培养计划】
为培养出一批具有新视野、新思维、新格局且富有热联企业文化烙印的青年员工人才，热联集团将开展“2020新青联”培养计划，通过“认知与融入”和“成长与蜕变”两个培养阶段，为优秀人才搭建“加速成长平台”，帮助拟留用的员工实现快速成长。
l 培养原则：统一规划、按需施教、条线管理、加速培养；
培养计划：通过帮带老师引导、轮岗机制锻炼、专项课题历练等途径。
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发布时间：2019-12-09 08:27
