[重庆]重庆市通瑞农业发展有限公司

因公司业务发展的需要，经县国资中心批准，现面向社会考核招聘紧缺性专业人才，具体实施方案如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核招聘方式进行。

二、招聘岗位及名额

紧缺性专业技术岗位3名。

三、招聘条件

（一）模范遵守宪法和法律，热爱园区事业，具有良好的政治素质和思想道德品质；

（二）年龄要求35周岁以下；（年龄计算截止时间为报名开始前一天）；

（三）具有大学本科及以上学历；

（四）招商服务岗位2人。

英语类专业1人，英语等级须达到国家6级及以上，能够熟练运用英语对外交流；文学类专业类1人，良好的政治思想素质，扎实的业务素质，有一定的招商引资经验，热爱招商工作。

计算机管理岗1人。限男性，计算机类专业，能够熟练运用网络技术知识。

（五）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

四、招聘方式及程序

（一）报名方式。采取现场报名的方式；报考者持本人身份证、毕业证、学位证、职称（职业）资格证书等相关证件原件及复印件1份和近期1寸同底免冠彩照3张。

1.报名时间：2019年12月9日至12月13日上午9:00—12:00、下午14:00—18:00。

2.报名地点及联系电话：

报名地点：忠县忠州街道新华路25号重庆市通瑞农业发展有限公司三楼综合管理部。

联系人：李莉，联系电话：（023）54238548，13896229299。

（二）资格审查

由重庆市通瑞农业发展有限公司按照招聘条件进行资格审查，符合初审资格者参加考试，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

五、考核

本次招聘采取现场面试考核方式。招考比例为2:1，考核时间以通知为准。

由考核组采取能力测试的方式进行，重点测试考生的思想政治素质、专业技术能力、分析解决问题能力、语言表达能力等。考核总分值100分，成绩当场公布并由考生签字确认。考核合格成绩为70分，低于70分者不得进入下一环节。考核组依据考核分数从高到低确定初选人员名单。如考核成绩相同，具有专业对口及其相关专业的或者从事相关相近岗位经历者优先。

六、体检

初选人员确定后，自行到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。出现缺额的根据报考职位从高分到低分依次递补。

七、公示录用

体检合格后予以公示，公示期为7天。合格的，办理用工手续，不合格者取消录用。

八、聘用及经济待遇

本次考核招录专业技术人员试用期三个月，试用合格，完善聘用手续，按规定缴纳各项社会保险，享受企业工作人员相应经济待遇。

九、纪律要求

考核招聘重庆市通瑞农业发展有限公司工作人员，是公开选拔优秀专业技术人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

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