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[吉林]二道区麦田教育咨询服务中心

(全职,发布于2019-12-09) 相关搜索
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二道区麦田教育咨询服务中心招聘公告

二道区麦田教育咨询服务中心
  • 公司性质:其他企业
  • 联系人:王女士
  • 公司行业:教育
  • 联系电话:17743414633
  • 公司规模:1000-5000人
  • 电子邮箱:420438139@
  • 工作城市:吉林省长春市
  • 发布日期:2019-12-09 16:32
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  • 职位列表
    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资
    994444 辅导员 不限专业 30 全职 2500-3499
    994445 高中实习老师 不限专业 120 全职 3500-4499
  • 详情

  麦田教育是公司制以及教育局双向兼属的文化课补习学校。

  2015年,经净月区教育局审批,麦田教育培训学校成立,麦田教育知和校区当年度共176名高三应届冲刺考生。2016年,麦田教育直属校区成立。当年度共384名高三应届冲刺考生。2017年,麦田教育净月大街校区成立,同时划分艺考文化课冲刺校区和普通文化课高考冲刺校区。当年度共632名高三应届冲刺考生。2018年,麦田教育银丰路校区成立。当年度共802名高三冲刺考生。2019年,麦田教育教学研究中心校区成立;迄今为止麦田教育学校共有5所学校。现在校教职员工达到163名,预计在校生人数达到1200人。同时长春市教育手续进入到最后审批阶段,力争在2019年年底,彻底转化成教育局直属的民办高考补习学校。

  按计划2020年年底麦田教育正式更名为麦田希望教育高中;麦田希望教育高中致力于创立一所面向全国招生的私立高中,计划分为三期完成;第一阶段计划投资2000万,校区占地面积1.5公顷,面向全省招生,致力于建立完善的高一、高二、高三教学体系,初步计划招生人数1200人;第二阶段计划以高三补习为重点,面向全国二卷地区招生,计划招生人数5000人,阶段目标投入3500万,占地面积3.5公顷;第三阶段以毛坦厂中学为目标,阶段目标投入4500万,占地面积5.5公顷,计划打造一所面向全国招生的万人高考工厂。

  学校将大力改善办学条件,争取先后建起科教馆、校史馆、图书馆、教学楼A、B区、综合楼、学生服务中心、实验楼、多功能学术中心、体育馆、游泳馆、学生公寓A、B区以及高标准的学生餐厅、教工餐厅、少数民族学生餐厅;并为所有教室、办公室和寝室安装空调;投资兴建400米跑道的标准田径场、足球场、篮球场及校园文化广场等基础设施。争取建成校园绿树成荫,繁花满园,碧草如丝,清波荡漾。曲桥藤廊、花坛古树交相辉映,自然人文景观浑然一体,成为的一颗璀璨的教育明珠。

  根据学校自身的发展计划,在2019年成立麦田教育教学研究中心,聘请省市级专家和名师进行麦芽培养计划。既针对吉林省内师范院校进行优秀毕业生的招聘和培养,为麦田储备自己的教师资源,有统一的教育理念,有同样的对于学生的责任心,有一位老师应该有的专业度的一群教师力量。

  同时为招聘入职的学生提供良好的学习成长平台。.聘请省市级专家以及学科的带头人,对于引进的高校毕业生,进行师承关系的学习和监管,每周结合高考布置安排相关的学习内容,监督完成,进行不断的备课和磨课工作。给予指正和管理,达到成才的目的。整体带薪培训1.5年,同时为入职的学生提供免费的实习见习,一线接触学生的机会。让他们能得到很好的实战经验,待正式步入工作时已有专业的学科水品和专业能力。学校内部为员工提供完整的晋升机制和劳动保障。

一、高中数学/英语/语文/物理/化学/生物/地理/历史/政治实习教师

(一)岗位要求                                         

  统招二本及以上师范专业学历;

  具有较强的语言表达能力,台风优良;

  高考成绩单科突出优异者优先;

  具有基础学科的相关专业教育背景者优先;

  具有初高中家教或教育机构工作经验者优先;

  有教师资格证者优先录取;

  有教育情怀,热爱教育行业。

(二)岗位职责    

  配合学校的培养计划进行自我学习和提升。

  参加长春市组织的高考相关会议;教育局演讲会、高考指导性等会议。

  培训期间参与麦田培优补差课等。

(三)薪酬福利

  培训期:月薪3.5k;免费提供住宿和一日三餐。

  培训期后:底薪 课时费;根据个人能力平均薪资3500到1.8万元之间。(培训期后通过考核留用,提供六险保障。)

(四)招聘需求   

  计划每年招聘高中数学/英语/语文/物理/化学/生物/地理/历史/政治实习教师各学科5人,共计45人,进行定向培养。

二、辅导员/班主任

(一)岗位要求

  本科及以上学历

  热爱教育行业,有学科经验者优先。

(二)岗位职责

  承担学生课程督导及学习内容考核;

  掌握学生学习情况,对学生进行日常管理;

  每周定期随堂听课;完成教学反馈。

(三)薪酬福利

  月薪2.5k 评定奖金,免费提供住宿和一日三餐。不定期培训,参加所擅长学科优秀老师讲课,审卷阅卷;参与校区管理工作;

(四)晋升途径

  教学线:答疑老师→培优补差老师→任课老师

  管理线:辅导员→班主任→教学主管→校区校长

(五)招聘需求

  每年辅导员岗位招聘需求63人以上;班主任需求25人以上;

(六)职位亮点

  五险、提供食宿、弹性工作、员工旅游、节日福利、素质拓展,定期培训等。