- 工作地点：其它
- 职位：2020招聘教师
- 信息来源：国家公务员
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杭州市萧山区2020年面向社会招聘教师公告
根据区委高水平建设全域优质“美好教育”的意见精神，为进一步加强教师队伍建设，结合各单位的师资需求情况，决定面向社会公开招聘事业编制教师。
一、招聘计划
直招岗位13人，中小学教师158人，幼儿园教师100人，共计271人。详见《萧山区2020年面向社会招聘教师计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合相关条件的应届生和社会人员，户籍或生源（生源是指参加高考时的户籍，下同）范围如下:
1.直招岗位：杭州市户籍或生源。
2.中小学岗位：杭州市户籍或生源。
3.幼儿园岗位：A类为杭州市户籍或生源的应届和2019届毕业生；B类为萧山区和大江东户籍或生源的社会人员（除A类外）； D类为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍（不含大江东）应届毕业生。
4.区外事业编制教师均可按照上述岗位要求报考。
5.以上各类对象中，符合下列情形之一者户籍或生源地放宽到浙江省：报考音体美、特教和职教者，“985”“211”毕业生、省优毕业生、地市级教坛新秀教师、副高职称教师。
（二）招聘条件
1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。
2. 年龄：年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。地市级教坛新秀、副高职称教师、区外事业编制教师年龄可放宽至40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
3. 普通话：具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书（职教岗位除外）。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上。
4. 学历、学位、专业、职业资格及技能：相关条件要求详见《萧山区2020年面向社会招聘教师计划表》(附件1)。
⑴“应届生”是指全日制普通高校2020届毕业生（2020年7月前取得毕业证书），“社会人员”是指除应届生外的人员。
⑵报考人员呈报学历、所学专业须出自同一本毕业证书。具有高于“学历要求”起点学历的，若其高学历专业与报考学科要求相近的也可报考。研究生学历的须同时具备相应学位。
⑶地市级教坛新秀、副高职称教师、区外事业编制教师之一者，可按照教师资格证学科或评优评职学科报考相应的学科岗位，其报考高中教师岗位者学历要求为本科。
⑷港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生，须出具教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。留学生专业须与报考学科相同或相近。
（三）报考资格必备条件的期限截止为现场复审前。
三、招聘办法与程序
招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“公告、网上报名、网上初审、笔试、现场复审、面试、体检、定岗、考察、资格再审、公示、录用”等程序。
直招岗位采用“公开报名、统一考核、择优聘用”的办法，即经网上报名、现场复审后，直接进入面试程序，具体安排另行通知。
幼儿园教师D类采用“统一测试，定向聘用”的办法，凡符合定向生条件的人员，直接进入面试等程序。
资格审查分为初审、复审和再审等，并贯穿招聘全过程，至录用后结束。具体招聘办法与程序如下：
官方网站：ww***.cn[点击查看]（杭州市萧山区教育局官
网）。
报考系统：22***082[点击查看]（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统），网上报名有关信息将在报考系统内发布。
各招聘程序相关通知均将发布于杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏目内。报考人员务必关注网上信息，不再另行通知，逾期缺席者责任自负，均视作自动放弃。
（一） 网上报名
1.时间：2019年12月12日9时至18日16时。
2.方式：登录网上报考系统，注册个人真实信息（须用第二代身份证），然后选择岗位。
3.要求：每人限报一个岗位。报考直招岗位的，可再独立报考一个条件相符的普招岗位（指非直招的所有岗位，报名信息也独立填报，下同）。报考人员只注册不选择岗位或填报信息不完整的，报考无效。
2019年12月13日9时至18日16时，报考人员可在报考系统查询各岗位报名人数，每6小时更新一次数据。网上报名阶段内报考人员可更改个人报考信息，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。网上报名截止后将关闭报考系统，逾期不再受理。
（二）网上初审
1.网上初审时间：2019年12月19日9时至21日16时。
在报考系统内对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报考系统不对报考人员开放。
2.查询并再次报名时间：2019年12月21日20时至22日16时。
已报名人员登陆报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位；未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未及时改报而逾期者视为自动放弃报考。
3.相关比例
各学科岗位符合报考资格人数与计划指标的比例：招聘1-9人为3∶1，招聘10人及以上为2∶1。其中，直招岗位、高中、职教岗位、特教和音体美学科比例均为2∶1。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员将另行电话通知按要求改报。
2019年12月24日，对所有直招岗位和资格初审通过人数不超6人的普招岗位,进行现场资格复审，具体事宜另行通知。
（三）直招岗位面试
2019年12月28日进行直招岗位面试，具体事宜另行通知。面试后入围体检人员不再参加普招岗位笔试。
（四）笔试
1.打印准考证时间：2019年12月29日9时至2020年1月1日12时。
网上资格初审通过的人员在规定时间内登陆报考系统，下载打印准考证。准考证在整个招聘过程均须使用，务必要保存好。
2. 笔试时间和地点：2020年1月1日上午9：00-11：00。地点等事项详见《准考证》。
3．笔试内容：学科专业知识及教材教法，科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学、学前教育和职业教育的各学科试卷。
笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4. 成绩与分值：在笔试后一周内可从报考系统中查询成绩。笔试成绩普通学科按50%分值，音体美、幼教（幼教D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质成绩）和职教岗位按40%分值，计入招聘总成绩。
5. 根据有关规定，笔试（直招岗位为面试）完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述“相关比例”的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员不再改报。此后，招聘指标以此核定指标为准并予以公布。
（五）现场复审
1. 时间和地点：2020年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到电大萧山学院进行现场资格复审，未参加者视作自动放弃。
2. 参加对象
入围面试人员参加现场资格复审。根据各学科岗位笔试成绩，入围面试人数与核定指标的最高比例：招聘 1人为5:1, 招聘2～4人为3:1, 招聘5～10人为2:1，招聘11人及以上为1.5∶1。
3. 复审流程
考生根据报考层次、学科岗位的招聘对象和条件，须提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2020年面向社会招聘教师现场复审材料目录》（附件2）。材料应按目录顺序预先装订好复印件，原件核对后归还。被收下材料者即为现场复审确认通过。
（六）面试
1. 形式、内容及权重
（1）普通学科
普通学科面试形式为学科课堂教学等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
（2）音体美
音体美面试形式为技能测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：
音乐：自选清唱、规定视唱、自选器乐和舞蹈四项技能测试各为15%。
体育：队列队形、田径、球类和体操四项技能测试各为15%。
美术：色彩和自选特长两项技能测试各为30%。
（3）职教
职教面试形式为实践操作测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。
（4）幼教
幼教面试形式为五项基本功测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：说、唱、弹、跳和画五项基本功测试各占12%。
2. 合格线
面试（幼教D类除外）设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
3. 当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试；直招岗位面试成绩并列时进行加试。
成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。
（七）体检
1. 参加对象：根据相关规定和各学科岗位招聘总成绩确定体检人员，体检人数与核定指标比例为1∶1。
2. 参照标准：参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用个人自理。
3. 领取通知：体检通知领取时间届时公布。报考人员在领取通知时，须先缴齐有关就业材料原件，否则不再进入下一轮程序。
（1）应届生：就业协议书（未签约者为空白三联，已签约者为协议书和毁约证明）。
（2）社会人员：现已就业者为单位劳动合同和同意报考证明（附件3），其中区外事业编制教师为事业单位聘用合同或事业编制教师证明。现未就业者为村（社区）和镇（街道）两级签章的未就业证明，或社保服务部门的无参保记录证明。
（八）定岗
体检结束后进行现场定岗，按照“分数优先”原则，在公布的定岗单位中，由本人现场选择单位签名确定。
在招聘层次中，初中、小学和幼儿园按区域划分为南片、中片和东片。南片：指楼塔、河上、戴村、临浦、浦阳、进化、所前和义桥等镇。中片：指城厢、北干、新塘、蜀山、闻堰、宁围、新街等街道，开发区、特教学校、红山农场。东片：指瓜沥、衙前、益农、靖江、南阳和党湾等镇（街道）。
（九）考察
定岗单位对已定岗人员进行考察，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的规定组织考察工作，同时查阅个人人事档案。考察超过规定时间不能作出结论或报考人员对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
报考人员转递个人人事档案，并预填《录用审批表》。
（十）资格再审
2020年7月，对考察合格的下列两类人员进行资格再审：应届生须出具学历证书（研究生还须学位证书）、就业报到证、国家教师资格考试合格证明（985及211院校毕业生、直招岗位、职教、特教除外，幼教D类以杭州科技职业技术学院出具的符合录用条件公函为准。），社会人员中已就业者为解聘证明。未能提供相应材料者，取消资格。
（十一）公示
资格再审合格的拟录用人员将在杭州市萧山区政府门户网和杭州市萧山区教育局官网进行公示，公示时间7个工作日。
（十二）录用
2020年8月，对公示无异议的人员办理录用报到签约手续，录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。不能按时报到的，取消录用资格。
以事业编制教师身份报考者无试用期，按招聘录用方式办理报到签约手续。凡教师资格证未作要求的录用人员，必须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。幼儿园教师D类按照杭州市定向培养毕业生具体录用条件执行。
四、其他事项
1. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、程序缺席等情况，将随时取消报考人员资格。有因孕产须延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消报考人员资格。
2. 在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在定岗后不再递补。
3. 学历专业分类请参考《高等院校各类专业目录》（附件4）。
其它未尽事宜由萧山区教育局人事科负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
附件：
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2019年12月9日
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