招聘简章样张

公司简介：  

展宏集团，起步于2005年，是经云南省公安厅批准，在工商行政部门注册登记，具有独立法人资格的综合专业型服务公司。经过十余年的发展，公司队伍不断壮大、业务不断迅猛增加，先后在云南省和东南亚地区设立了中国展宏国际集团，保安集团、爆破集团、科技集团、农业集团、文化传媒集团、投资发展集团。

展宏集团是云南省第一家新型的专业化、规范化、科学化、多元化的服务型企业，可提供专业的保安派驻、保洁、爆破、物业管理、消防控制室人员派驻、安全防范技术等服务。集团员工达15000余人。

集团于2015年1月25日正式通过ISO9001：2015质量管理体系认证。2018年1月正式通过职业健康安全管理体系认证。2019年7月通过环境体系认证。爆破集团于2007年取得云南省公安厅颁发的爆破作业单位许可证（营业性）（资质等级：A级）。2008年成立鲁地拉爆破工程有限公司，取得爆破许可证（营业性），（资质等级：C级，证号：5300001300045）。于2014年2月取得云南省公安厅颁发的“爆破作业单位许可证（营业性）”（资质等级：二级，证号：5300001300063）。是从事爆破工程设计、安全评估、安全监理、爆破与拆除工程、土石方工程的专业型爆破工程公司。目前共有涉爆人员482人、其中高级工程师7人，中级工程师18人、初级工程师41人、相关的涉爆人员390人、其余技术人员26人。

教育集团专注于保安人员培训、爆破人员培训、消防安全培训、建筑物消防员职业技能培训、国际安全管理人员培训、少林文武培训。

集团公司与各地州武装部、职业培训机构及昆明尚云消防培训公司，云南司法警官学院、泸西滇南武校、晋宁保安培训学校、建水武装部、云龙武装部、云龙职中、少林文武学校等建立了长期的合作关系。

农业集团，是一家集天然有机食品生产、加工、销售于一体的新型综合性农业企业。集团主要以有机粮食作物供应、高原特色天然有机食品供应、国内外名优果蔬供应和有机蔬菜配送服务、有机肉蛋等生鲜食品配送服务、有机蔬菜定向栽培服务、生鲜果蔬进出口贸易服务为主。一直秉持绿色生态的种植方式、安全健康的经营理念，致力于发展生态农业，为您的餐桌奉上健康食材。为了确保品质，集团从源头抓起，对种子、土壤、水质、肥料进行严格科学管控，公司签约种植基地13个，约50000亩。分别位于昆明市松花坝水源保护区20000亩、易门县2000亩、姚安县10000亩、元江县10000亩、元谋县3000亩、开远市3000亩、卢西县2000亩。

农业集团下属公司云南壕睿农业开发有限公司于2015年正式成立。是专门从事农业技术研发及推广应用、农业信息咨询、土地整理、农副产品收购、酒类酿造销售、调味品销售、国内贸易、物资供销的企业。公司拥有独立完善的配送服务网络，配送服务网络覆盖昆明市及周边市县。2018年与农业农村工作部授权的同济大学奥链农业科技公司合作。

科技集团致力于发展智慧城市，从擅长领域——智慧安防开始逐步向智慧型城市发展。集团公司正从专业服务走向智慧服务，努力打造领先的智慧城市综合服务一体化平台，走向国际市场，力争成为“一带一路”智慧城市建设的推动者和实践者。

集团业务不断扩大，拥有单独设立的“智能办公”和“智慧安防”等研发平台。目前与广东振业优控股份有限公司（道路优控管理）、中国电信股份有限公司云南分公司（智慧安防）、中国移动通信集团、云南有限公司、中国软件公司（创业安居）、中国能源建设集团云南省电力设计研究院有限公司（国内国外能源开发）、中国建设集团中建八局（物资采供及物业管理）等达成战略合作协议。现在科技集团已为昆明智慧城市道路建设贡献了一份力量，正在大力铺设智慧安防板块。集团将与国内三大运营商强强联手，打造智慧云南。

文化传媒集团是一家专业从事网络新媒体、广告代理、营销策划、开业庆典、节日庆典、房产庆典、厂庆校庆、企业宣传、印务宣传、平面报纸、杂志、展厅、展间设计、文化交流于一体的集团公司。致力于对中国传统文化的传播与交流，以与时俱进的理念、强大的网络平台、专业的制作团队、熟悉市场的营销队伍以及特殊的传播渠道，竭力打造中国传统文化新理念，让世界感知、了解、热爱中国传统文化。公司拥有一支专业策划、设计、执行能力强的精英团队。在激烈的市场竞争中靠自身独特的优势，在同行业中独树一帜，深受业界和客户好评！强大优秀的网站技术团队协同作战；全新的视角，利用网络、报纸、电视等报道宣传。多年来与各行业知名品牌企业建立了良好的合作关系。公司拥有国内演艺界众多明星资源、并与香港、北京等多地的知名演艺公司建立了良好的合作关系。

投资发展集团，主要从事对外投资业务。集团拥有一支在金融、管理、法律、财务等领域有着丰富经验的精英团队。机构设置合理，管理制度灵活，发展思路明确，发展前景广阔。

 

 

岗位介绍

一、行政文员（4名）

3k~5k/昆明/本科及以上）

需求专业：

管理学/经济学/其他

岗位职责:

1、制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

2、部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

二、日常行政事务处理

1、接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。

2、文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。

3、例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。

4、.车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送；到外地出差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动，酌情安排用车。

5、日常制度监管：在现有的管理模式中，加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、有一定的组织管理能力，沟通协调能力。

一、出纳（3名）

3k~5k/昆明/本科及以上）

需求专业：

会计学/财务管理/其他相关专业

岗位职责:

一、现金和银行

1、办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔2000元以下的零星支出才使用现金方式支付。

2、办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过2000元的支付用支票或电汇方式支付。收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。

3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。

二、记帐和报表

1、认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。

2、每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。

3、岗位要求:

1、拥有会计上岗证书。

2、遵纪守法，品行良好，性格稳重。

3、具备扎实的职业技能，良好的职业道德。

4、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。

5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。

6、具备良好的学习能力和独立工作能力。

7、能够融入公司文化，具备团队协作能力。

8、普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强。

三、教师

1、初中语文教师 2人，大学本科，师范院校毕业，应往届均可，性别年龄不限，有工作经验、专业资格证书者优先；

2、初中数学教师 2人，大学本科，师范院校毕业，应往届均可，性别年龄不限，有工作经验、专业资格证书者优先；

3、初中英语教师 3人，大学本科（优秀者可放宽至专科），师范院校毕业，应往届均可，性别年龄不限，有工作经验、专业资格证书者优先。

4、初中音乐教师 2人，大学本科（优秀者可放宽至专科），应往届均可，性别年龄不限，有工作经验、专业资格证书者优先。

5、初中美术教师 2人，大学本科（优秀者可放宽至专科），应往届均可，性别年龄不限，有工作经验、专业资格证书者优先。

6、心理咨询师 2人，大学专科及以上，应往届均可，性别年龄不限，有工作经验、专业资格证书者优先。

 

福利待遇：

1. 四险一金；

2. 周末双休；

3. 伙食补助；

4. 员工生日惊喜。

联系方式：

联 系 人：毕丽君

联系电话：18287185400

联系邮箱：286498383@

联系地址：昆明市官渡区经济开发区鼎盛轮胎4栋401