[浙江]浙江工业大学绍兴研究院

浙江工业大学绍兴研究院招聘简章

一、浙工大绍兴研究院

浙江工业大学绍兴研究院成立于2019年11月，是一家由绍兴市越城区人民政府和浙江工业大学共同注册成立的事业单位，立足绍兴市越城区现有产业基础及未来产业发展导向，同时配合当地大力培育发展的集成电路、医疗器械、环保产业等三大新兴的重点产业，重点在环保产业、高端装备等领域开展产品与关键共性技术的创新。按照一家研究院提升发展一个产业的思路，浙工大绍兴研究院将依托学校环境学院核心团队和科研优势，参与绍兴环保创新综合体的建设，助力当地加快推进节能环保产业发展，有效推进地方高层次人才引进与培育工作。

二、招聘需求计划

三、岗位职责

1、办公室职员岗位职责

1.  访客接待、行程安排，做好访客登记。

2.  档案管理：做好研究院各部门资料的归档工作，保证档案的完整性及保密性。

3.  及时整理研究院各类数据资料，做好研究院总结、计划。

4.  撰写各类汇报材料、新闻稿件。

5.  办公室物品采购、保管。

6.  其他交代的事项。

2、人才服务部职员岗位职责

1.  协助大学生见习实训基地、博士后工作站、院士专家工作站等平台管理。

2.  协助申报人才项目。

3.  协助学历提升、执业药师学员维护。

3、孵化服务部职员岗位职责

1.负责孵化器招商、日常管理；

2.负责孵化企业各项服务；

3.负责科技政策研究，产学研合作、科技项目申报等。

4、科技发展部职员岗位职责

1.负责管理部门合同到款以及专利缴费等日常事务；

2.科技平台、主体申报、管理；

3.产学研合作项目开拓。

5、财务部职员岗位职责

1.负责单位货币资金的银行存款和领取工作；

2.逐日逐笔登记好银行账和现金账，整理好相关现金票据，做好序时账及票据的备查保管工作；

3.负责票据的审核、整理工作；

4.协助单位财务处理好其他相关工作；

6、浙江省节能环保产学研联盟办公室职员

1.负责联盟筹备工作；

2.撰写联盟汇报材料、新闻稿件（要求有较强的文字功底）；

3.联盟单位管理，业务对接；

4.办公室接待、统筹管理联盟日常事务；

5.其他交办事务。

四、薪资待遇

1.税前基本工资7-10万元/年 优厚的年终奖，地方各类人才政策协助申请。

2.提供午休时间，免费住宿。

3.员工年轻化，氛围nice，生日蛋糕，不定期组织团建活动。

五、简历投递方式

联系人：胡老师13575788135（微信同号），简历投递zjutsxyjy@