招聘岗位三：雏鹰计划成员

【岗位说明】

雏鹰计划，是鸿文教育集团一项重要的人才发展计划。该计划将在全国高校选拔300名优秀学生干部，斥资2400万，通过3年的时间将其打造成年薪30万的卓越经理人。
【岗位内容】
1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招商类;

2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。

【岗位要求】

（1）本科及以上学历，20届毕业生；

  （2）院学生会主席、副主席、团副；校学生会、校学生社团联合会，校青媒主席团；

（3）渴求发展，上进心强，抗压能力强，学习能力者强者优先；

（4）具有较强的语言表达、沟通协调能力优先。

【培养方式】
公司设立了“鸿学院”，专门负责雏鹰计划成员多轮次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养； 每年设置竞聘机会，一年内至少4次晋升机会。

【薪酬】
年薪8万起

3个月内晋升为各事业部主管（年薪8万至15万）
6个月晋升为各事业部经理（年薪15万至25万）
18个月内晋升为各事业部总监（年薪25万至40万，享受原始股配股）

【晋升方向】
事业部分校主管→校长→区域运营总监→事业部副总裁→事业部总裁→集团运营总裁